劳动保障管理中心年终工作总结明年工作思路
劳动保障管理中心年终工作总结明年工作思路
12-20 17:08:47 浏览次数:528次 栏目:工作思路
一是加强社区党组织建设。为加强社区的党组织建设步伐,我中心成立了退休人员党总支,把退休人员的政治生活纳入了社区管理,丰富了退休党员的组织生活。特别在党员先进性教育活动中,认真组织党员进行学习,把辖区的130名党员就近划分为5个小组,并以小组为单位,每周进行一次党员学习,使退休党员在社区重新找到了“家”。他们为了发挥余热,积极为社区出谋划策,自发开展了“党员奉献日”、“一名党员一面旗帜”等活动,充分发挥了退休党员的先进模范作用。
二是建立健全《退休人员管理台帐》,实行微机管理。中心把每位退休人员的档案资料都以台帐的形式体现,重新进行了装订,并且统一编号,以备查阅,同时输入微机,实行电子化管理。
三是建立退休人员养老金存折发放监督制度和上门服务体系。一是完善上门服务管理,对于确属因病、高龄或其他不可抗力原因,退休人员本人不能前往中心领取养老金存折的,中心工作人员亲自上门服务。今年3月份,根据市、区社保办为离退休人员换发存折的通知精神,为给社区1000多名离退休人员提供最优秀的服务,中心人员把服务群众作为实践党员先进性教育的重要内容,自动放弃中午及周六、周日的休息,加班加点、排除重重困难,对不来中心领取存折并且电话更换的职工,我中心工作人员亲自上门服务送存折,一次不在二次,多次不在的找原单位或临近地址的退休人员等多方面查找,功夫不负苦心人,我们的努力没有白费,经过近二个星期的查找,存折全部按时发放到每位退休人员的手中,提前圆满完成了离退休养老金存折换发任务,以切实有效的服务,赢得了社区居民的赞誉。二是及时掌握认证退休人员死亡、生存状况不明、判刑收监等信息,及时向社保机构报告,以便及时停发养老金,防止冒领;三是完善退休人员异地居住管理,明确规定退休人员居住地跨区迁移时,应办理社会化管理服务关系转移手续。
四是建立退休人员日常走访联系制度。对辖区内退休人员每年至少走访一次,在此基础上实行重点走访即对高龄、孤寡、生病、残疾等特殊对象每年走访2次以上,日常走访随时填制记录备案。日常走访不仅可以及时掌握退休人员的健康情况,防止养老金的冒领,而且还可以为高龄、生病等特殊对象及时解决一些生活问题,给他们送去温暖。
五是切实解决退休人员实际问题,实行人性化服务。企业退休人员由“单位人”转换为“社会人”之后,中心时刻做到从政治上、生活上关心他们,对他们反映的问题和困难,积极与企业和有关部门联系,做好协调解决工作。发挥社区卫生医疗机构力量,定期免费为退休人员检查身体,让离退休人员感受到家的温暖。
二、存在的问题
今年,我们**路劳动保障服务中心各项工作虽然取得了一定成绩,但与兄弟单位相比,与全区争创一流的要求相比,还存在一定差距。一是解放思想,开拓创新意识有待于进一步提高。二是个人养老保险征缴扩面任务的宣传力度,有待于进一步加强。三是就业再就业规模有待于进一步扩大。因此,我们中心全体人员一定要结合实际,认真分析,加以解决。
三、明年工作思路
面对劳动保障工作的新形势,新任务。明年,我们保障中心全体人员一定按照办事处党工委的总体要求,上级业务部门的总体部署,扎实做好明年各项工作。明年工作思路是:紧紧围绕构建和谐社会这一总体要求,以党员先进性教育和“联系群众年活动”为契机,认真抓好机制、政策、服务、责任四个环节,努力在加大就业再就业力度、扩大养老保险覆盖面、建立和谐劳动关系上实现新的突破。重点做好以下几项工作:
一是加大工作力度,全面落实好就业再就业目标责任,积极帮助辖区困难群体实现再就业。
二是加大宣传力度,进一步扩大养老保险征缴覆盖面,争取超额完成全年任务。欢迎您访问 www.nx899.com
三是积极推进企业退休人员社会化管理工作,切实提高工作质量,提高服务水平。
四是积极做好劳动保障宣传工作,进一步加强信息调研。
五是以党员先进性教育和“联系群众年活动”为契机,以完善功能、健全机制、锻炼队伍、提升水平为重点,切实为社区群众搞好服务,努力营造和谐社区。
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