科技管理工作总结及2017年工作思路

科技管理工作总结及2017年工作思路

12-20 17:56:57  浏览次数:569次  栏目:计划规划

.        .

(八)精心培育科技型企业,增强企业自主创新能力和核心竞争力。

一是按照省科技厅《云南省创新型企业试点工作方案》的要求,组织金泰得有限公司申报创新型试点企业。二是积极组织金泰得申报国家高新技术企业,已通过省级专家评审。三是按照《富宁县民营科技企业管理办法》要求,把好入口关,积极认定民营科技企业。今年认定民营科技1家,即《富宁金泰得剥隘七醋有限公司》,至此我的县民营科技企业发展到15家。

(九)以科学发展观为统领,抓好党政干部和专业技术人员的教育培训。

为培养造就高素质干部队伍,推动“十一五”时期经济社会发展,着眼于提高干部的综合素质,积极开展科学文化素养培训。用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部头脑,加强科学知识、科学精神、科学方法的教育,开展相关知识的学习培训,帮助广大干部完善知识结构,提高科学文化素养。一是为进一步贯彻落实中央《干部教育培训工作条例(试行)》和《20**—20**年富宁县干部教育培训规划》,按照富组发〔20**〕51号《富宁县20**年干部教育培训计划》工作要求,根据富宁县域经济发展实际,结合深入学习实践科学发展观,20**年6月12至13日,由云南省科技厅主办,云南省农村科技服务中心、富宁县委、县政府承办的“学习实践科学发展,科技促进富宁经济”专题讲座在富宁举行,邀请到国家科技部何馥香处长、湖南省林科院经济林所陈永忠所长、云南省畜牧业协会高级畜牧师杨志民(原农业厅副厅长)和云南省农科院孔令明副处长到我县进行主题讲座,四位专家就科学发展观及科技创新与林业、畜牧业、农业等行业的关系及作用,以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我县各级干部强烈的感染与深深的理论引领。共有来自富宁县直各单位副科级以上领导干部及林业、农业、畜牧兽医和科技等部门技术人员累计1000余人到现场参加,此外各乡镇党委、政府机关干部及各站所、学校共400余人也在乡镇视频会议室收看了讲座。二是为加强农函大辅导教师的综合素质,今年9月份县科协专题举办辅导教师培训班,邀请到州科协农函大副校长蒋宏和长期从事农函大工作经验丰富的原麻栗坡科协的刘启权老师对辅导教师进行培训,使辅导教师综合素质得到进一步加强,共有来自农业、林业、畜牧业战线的辅导教师,以及部分科技助理员、科协干部、县农函大分校管理人员46人参加了培训。

(十)组织落实好“责任政府”四项制度和加快“阳光政府”四项制度建设。

一是按照政府要求,严格执行领导干部行政问责制、单位工作目标首问责任制、限时办结制和服务承诺制,并将开展工作进行日常登记和规范管理,经进行检查考评,未出现违反“责任政府”四项制度规定中的事项;二是加强“阳光政府”四项制度建设,积极完善领导机制、工作机制和监督机制、考核奖惩机制和相关实施意见。按照省、州、县各级通知要求,我局结合实际,及时成立“阳光政府”四项制度实施领导小组、四项制度实施细则和推行四项制度实施意见。并按县委、县政府的工作部署,做好贯彻“阳光政府”四项制度的日常工作,认真搞好月报,积极总结和完善实际工作中出现的新情况和新问题,切实贯彻实施好本单位“阳光政府”四项制度工作。

通过广大科技干部和在生产第一线的科技工作者的努力,全县各项社会事业有了长足进步,科技进步对国民经济、农业、工业的贡献率为38.3%、41.4%、31.3%,主要农作物优良品种覆盖率达89%以上,农村实用技术推广到位率达86.2%,入户率达87.4%。

二、采取的措施

(一)加强组织领导。加强组织领导是科技工作得以顺利开展的关键。一年以来,我县认真贯彻党政一把手亲自抓第一生产力的精神,县、乡都成立了一把手挂帅的科技工作领导小组,将科技工作列入重要议事日程,定期或不定期召开专题会议研究科技工作,分析科技发展形势,解决科技工作中存在的困难和问题,并把科技工作目标责任制考核制度化,形成了科技工作一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他领导配合抓的格局,促进了我县科技工作的有效开展。

(二)加大科技投入。尽管我县经济发展滞后,县乡财力有限,但是我们能够做到每年将科技投入列入财政支出预算,并确保逐年增加。同时,积极向省州争取科技项目立项,争取科技资金投入。动员和引导社会特别是企业多渠道投入,想方设法增加科技投入总量,从而使科技工作的开展和科技试验示范项目的实施有了经费保障。

(三)加强科技宣传力度。长期以来,我们以“科普宣传长廊”和各类科技宣传栏为阵地,加强对科技事业的宣传,利用科技下乡、“五月科技活动周”、“六月科普大行动”等活动大力开展科普宣传。围绕“科技兴县”这一永恒主题,宣传科技思想、传播科学方法、弘扬科学精神,把科学技术渗透到基层、渗透到农村、渗透到千家万户。

(四)狠抓科技培训。坚持“实际、实用、实效”的原则,围绕我县支柱产业培育、科技项目实施、库区移民生产发展、新农村建设、科普文明示范社区建设、科普富民示范村建设和农业产业结构调整,采取专业培训、以会代训、现场培训、农函大培训、播放科普录像、组织外出参观学习等全方位进行科技培训,使劳动者掌握一技之长,一定程度地提高了广大劳动者综合素质,为全县科技工作不断向前发展奠定了坚实基础。

.        .

(五)注重人才培养。科技人才学识水平和实践能力的高低,是科技工作能否取得实效的前提条件。多年来,我们一直注重科技人才的培养和提高,把这项工作作为十分重要的一个环节来抓,加强广大科技人员的政治思想教育和业务培训,不断提高重点行业和岗位以及生产一线科技人员的思想政治素质和科技服务水平,全县科技队伍整体素质基本适应新形势下科技工作的新要求。

(六)搞好试验示范。科技试验示范是加速科技成果向现实生产力转化的重要手段,也是全部科技工作的难点和重点。科技管理部门在继续巩固过去实施的孟村、睦伦、田坝科技示范村,剥隘小种鸡养殖技术等科技试验示范项目的同时,重新组织实施优质梨和甘蔗新品种引种、优质蛋鸭养殖、网箱养鱼、马铃薯免耕栽培、八角集约化栽培技术、草果高产栽培、马铃薯高产栽培、陆稻引种种植等试验示范项目,取得了明显成效,带动了片区发展。各科技推广部门也结合自身特点和优势,积极开展各种试验示范,把经过实践检验认为成熟的实用技术、增效明显的新品种作更大规模的推广应用,从而加快了我县应用科技发展经济的步伐。

三、存在问题

(一)科技基础薄弱,劳动者素质偏低。全县发展水平总体滞后,科技基础脆弱,社会保障机制缺乏,广大劳动者整体素质不高,无可承担风险的能力,难以适应科学生产发展的客观要求,给科技成果转化和科技知识普及带来一定难度,新品种引进和新技术推广工作很难开展。

(二)乡(镇)科技管理工作不够落实。由于部分乡镇科技助理员变换频繁,对科技管理工作抓得不力,造成科技管理工作被动。

(三)政府科技投入占财政支出的比例偏低,科研开发经费普遍缺乏。我县科技三项费和科普经费的投入,难以达到占年财政支出预算1%和人均0.5元的要求,乡(镇)一级很难拿出资金投入科技,投入渠道单一,创新项目和包括民营科技企业在内的中小企业科技创新经费投入不足,科技创新与科技成果转化受到严重制约。

(四)知识产权工作难于开展。一是知识产权局自成立以来,与科技局实行两块牌子一套人马,由科技局人员兼办有关业务,机构、人员编制、办公场所、开办经费一直没有落实,加上上级主管部门及政府部门没有专项资金支持,直接影响了相关工作的开展。二是企业知识产权创造能力不够,总体科技含量不高;

(五)科技人才水平不高,各类专业技术人力资源紧缺。科技服务体系虽然健全,但发育不足,人才资源特别缺乏,科技培训需要进一步加强。

四、20**年科技工作思路

20**年全县科技工作要紧紧围绕经济建设这个中心,把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来,按照县委、政府和上级业务部门的总体部署,全面实施“科教兴县”战略,大力推进科技进步与创新,进一步增强服务功能和手段,强化科技首位意识,规范科技管理,圆满完成“十一五”规划的任务,使我县的主要农作物优良品种覆盖率达89%以上,农村实用技术推广到位率达86.3%,入户率达87.5%,科技进步对国民经济、农业、工业的贡献率为39%、42%、32%。www.nx899.com欢迎您访问, 欢迎您访问,

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页

,科技管理工作总结及2017年工作思路

《科技管理工作总结及2017年工作思路》相关文章

tag: 暂无联系方式 计划规划,计划大全,生涯规划计划书,职业规划计划书,规划方案 - 计划规划

Copyright © 能学网 Corporation, All Rights Reserved

1 2 3 4 a b c 5 6 7 8