酒店薪酬管理办法规章制度

   

除特殊说明外，本管理办法不适用季节工、试用期员工、兼职、实习和外聘员工。

薪酬体系体现了大厦的经营发展思路，是大厦企业文化的重要组成部分。随着酒店发展壮大，薪酬体系也将不断调整，日趋完善。

本管理办法由人力资源部负责解释，如有相关规定中与本管理办法相冲突的，按本管理办法执行。

     

附件：工资等级表、部门经理以上人员月度管理评审制度、

员工月度绩效考核制度、员工技能等级表 

本办法自签发之日起试行

上一页  [1] [2] 

，酒店薪酬管理办法规章制度

• › 酒店薪酬管理办法规章制度
• 在百度中搜索相关文章：酒店薪酬管理办法规章制度

tag: 暂无联系方式 规章制度，公司规章制度,办公室规章制度，常用公文 - 规章制度