深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结

深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结

01-14 18:24:14  浏览次数:187次  栏目:工作总结
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部领导的“谈心活动”深得民心,班组职工只要愿意,交接班室、铁路旁、站台上,都是职工们和领导谈心的好地方;从工作到生活,职工只要遇到难题,都不由自主的想到找领导。部领导班子成员深知身教重于言教,懂得带好职工队伍的关键就是要有严谨的工作作风、良好的精神面貌、浓厚的人文环境、和谐的工作氛围。他们在注重学习和提高的同时,严格遵守廉洁自律各项规定、带头执行规章、带头严格经济责任制考核、带头严以律己。当作业班组违章违纪受经济责任制考核时,部领导干部都主动负管理责任,上交现金主动扣奖。双休、节假日,每天部领导都到现场,了解生产运行情况,到各岗位提醒职工注意安全。在奖金分配、单项奖考核上作业部都尽力向一线倾斜,将公司工会给予的嘉奖奖励,全部分配到班组职工手中;在工作用品分配上,也始终站在班组职工的角度考虑,好空调给班组,新电脑生产用。在为员工谋福利时,特别突出像调车组这样的艰苦一线岗位,征求他们的建议,关心他们的身体,为他们争取适合的劳动防护用品。

2、真心实意关爱职工,切实改善职工劳动环境部领导多次在不同会议上强调指出:坚持不懈地为职工谋福利、努力改善现场工作环境,是实践“双促”活动的具体体现。“双促”活动开展以来,作业部积极采取有效措施,降低职工工作强度、做好劳动保护、努力改善劳动环境,让职工能在紧张的工作中享受快乐,在和谐的氛围中完成工作。作业部为主要生产岗位配备电脑,在调车场和作业线安装四台摄像头,通过电视监控系统将现场信息及时传送到调度室,不仅降低了调度、货运岗位人员的工作量,而且大大提高了生产运输节奏;发油班自动化装车控制系统上马后,使操作人员室外作业时间缩短了3、4小时以上,既降低了劳动强度,同时装车量也得到大幅提高。在劳动保护方面,他们要求劳保着装,为职工申请适合自身岗位操作的劳动保护用品,定期为职工清洗工作服,冬天配备电热汀,夏天定时发放人丹、十滴水等防暑降温物品,天气恶劣时,站部为员工订制可口午餐,组织职工进行身体检查。另外,他们在交通道口挂上醒目的安全标志,提醒职工注意上下班的交通安全,对站区周边群众进行家访及普法教育,共同创造和谐共建氛围。

6月灼人的阳光下,部领导多次冒着高温爬上七、八米高的司机室进行查看调研,决定立即整改,同时要求专业组有关人员要认真倾听司机oNT>燃运作业区水路斗轮堆取料机自上个世纪八十年代末投用以来,由于当时的设计缺陷和长期的露天作业,司机室工作环境极端恶劣,冬天象冰窟窿,夏天象蒸笼一样,加上腐蚀破损密封不好,室内粉尘污染严重。在7月灼人的阳光下,部领导多次冒着高温爬上七、八米高的司机室进行查看调研,决定立即整改,同时要求专业组有关人员要认真倾听司机们的改造意见,切实做到让职工满意。在部领导关心下,专业组立即在第一时间对斗轮机驾驶室外罩进行了更换,加强驾驶室内的密封效果,并增装一台新空调,改善了斗轮机司机工作环境,保证操作人员的身心健康,大大提高了工作效率,促进了安全生产。

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随后作业部通过现场调查研究,对铁路斗轮堆取料机的司机室也进行了整体更换。针对现场职工反映强烈的输煤栈桥九号值班室噪音污染严重等问题,也进行了彻底改造,增装了双层玻璃,并对所有现场岗位都配发了桌椅和水瓶,彻底解决了现场职工盼望多年都无法解决的实际困难和问题。输煤栈桥7#皮带机头部吊装除铁器已损坏多时,悬吊着近两吨重的除铁器的钢丝绳由于维护困难及煤粉尘污染,已锈蚀,局部出现断丝,这个除铁器位于落煤筒正上方,与皮带的距离仅350毫米,如同悬空的罩子。工人们日常只能通过周围很小的间隙对落煤筒内的粘煤进行有限清理,导致落煤筒内积煤严重,经常造成堵煤,影响运行,而且清理堵煤工作难度大,还要担心贴身接触过程中的除铁器“晃动”。工人颇有怨言,强烈要求拆除危险的“拦路虎”。部领导得知后,果断拍板先尽快拆除,消除隐患,给生产运行提供便利,后解决更新问题。当这些工作环境改善,职工们的喜悦之情溢于言表。纷纷表示一定好好工作来报答部领导的关心。双促活动开展以来,我们还先后为部分班组解决了饮用水问题、车棚问题、更换艰苦岗位空调、改善职工休息环境、更换除尘器、解决职工上厕所难等10多项困难,受到职工广泛赞扬。绿树成荫、干净整洁的环境让职工享受着工作的快乐;和谐共处、以人为本的氛围使大家感到了温暖和亲切。www.nx899.com

三、抓实载体,凝心聚力,实现重组和安全运输生产双丰收

我们紧紧抓住“双促”活动这个载体,在推进精细管理、实现安全生产、完成运输任务、保证队伍稳定等方面努力实现新的突破。今年6月,作业部业务整合后,为确保重组后的队伍稳定、生产稳定,实现平稳过度,我们结合“双促”活动积极做好一人一事的思想政治工作,领导和管理人员几乎连续二个月放弃双休日,每天数次深入生产班组,了解职工思想状况,掌握设备运行状况、协调生产作业流程。在不到一个月时间里,我们开展谈心活动近20次,妥善解决部分人员工作安置问题,保证了平稳过度。业务重组后,我们结合煤炭业务整体运作优势,卡紧每道环节进一步提高卸煤效率,及时对位、及时卸车(船)、及时供煤,及时排空。

对作业部内部人力进行优化组合,将燃运作业区原五班三运转改为四班二运转,使整个煤炭运输环节全部实行四班二运转,从车辆的对位、采样、接卸到转运、核实和区分煤种工作,实行24小时统一指挥协调,真正实现接卸供无缝连接。同时突出以排车为主要矛盾线的运输生产组织,开展“降低车辆延时使用时间”的挖潜增效活动,按月进行检查、分析。尤其是6月份煤炭业务整合后,运输部及时制定《压缩铁路货车延时使用时间实施细则》,进一步加强运输生产组织,优化内部各环节操作衔接,规范各生产岗位操作标准,加大内部管理力度,提高作业效率,最大限度地压缩了车辆装卸、对位、取车和接发车作业时间。由于措施得力、管理细化、考核到位,铁路货车与国铁合九北站每月结算用时呈明显下降态势,单车总平均结算时间相应同步逐月下降。

在挖潜增效的同时,我部1至10月水铁两路共组织接卸燃料煤88.95万吨,原料煤24.61万吨,装运成品油76万吨,出色的完成了各项物资的运输工作。至11月14日实现铁路运输连续安全运行4624天。“三基”工作在公司检查评比中再次荣获第一名,成为标杆单位。在党总支组织进行的双促活动满意率测评中,党员和党外群众共38人参加了测评,满意和较满意率达到100%,党内外职工群众对班子成员各方面工作给予?工队伍的精神状态有了较大改善,作业部各级领导干部和专业组管理人员服务基层、服务班组、服务生产、服务职工的意识进一步提高,党组织和职工队伍的战斗力、凝聚力得到进一步提高,在作业部形成了遵守纪律、工作积极、学习自觉的良好风气。特别是党员干部、管理?E

1、三支队伍建设取得实效。广大领导干部、党员和全体职工普遍受到了一次深刻的自我教育,领导干部队伍、党员队伍和职工队伍的精神状态有了较大改善,作业部各级领导干部和专业组管理人员服务基层、服务班组、服务生产、服务职工的意识进一步提高,党组织和职工队伍的战斗力、凝聚力得到进一步提高,在作业部形成了遵守纪律、工作积极、学习自觉的良好风气。特别是党员干部、管理人员工作作风更加扎实、勤业敬业甘于奉献不计得失的良好风尚已蔚然成风,促进了各项工作。

2、实现了润得益于公司领导和上级部门的重视和支持。在这次开展“双促”活动中,公司各级领导和职能部门帮助我们解决了不少我们自身无法解决的问题,特别是作业部重组、业务整合过程中,在设备维修、增加设施、房屋改皂解和支持,职工提出的问题得到认真对待,职工没有提出的问题也得到主动解决。燃运车间有职工说,我们想到的领导都想到了,我们没想到的,领导也想到了。

3、得益于公司领导和上级部门的重视和支持。在这次开展“双促”活动中,公司各级领导和职能部门帮助我们解决了不少我们自身无法解决的问题,特别是作业部重组、业务整合过程中,在设备维修、增加设施、房屋改造、环境治理等方面给了我们极大的帮助和支持,并且组织召开专题协调会,帮助解决问题,成为我们开展双促活动和搞好作业部各项工作的坚强后盾。

4、、今后工作中需要注意的方面。一要进一步提高学习的自觉性,突出重点,提高对学习重要性的认识,增强学习紧迫感和自觉性;坚持理论联系实际的学风,把学习的理论和知识用于指导工作,提高领导水平和管理能力。二要认真学习“三个代表”重要思想,学习党的各项方针、政策和有关法律法规,不断提高党员领导干部的组织管理能力。三要进一步增强群众观点,更加扎实地为群众办实事。要经常深入基层班组,尽可能多地了解广大职工关心的热点和难点问题,掌握第一手材料,促进决策科学化,科学、及时、有效地解决工作中存在的实际问题。以利于提高队伍的整体素质,促进各项工作任务的顺利完成。

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