热电公司年年鉴

热电公司年年鉴

01-14 19:36:25  浏览次数:495次  栏目:工作总结
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  为了进一步巩固双拥工作成果公司按照满洲里市双拥工作“参与上要有广度、创新上要有进度、经验上要有深度”的工作要求,以“双三好”活动为载体、认真开展了双拥共建活动,八一前夕公司将饱含公司全体员工深情厚意的拥军资金送到了当地驻军、武警部队。
  
  在积极引导员工参与社会公益活动的同时公司还注重在公司内部开展互帮互助活动,××年公司员工陈同文的爱人换上严重肾病,在医院就医中公司领导和员工多次到医院看望,同时公司全体员工还自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动,当一万余元的资金送到陈同文手中时,让全体员工都深深感受到了我们光明热电这个大家庭的温暖。
  
  [民族团结工作]公司是一个由多民族员工组成的大家庭,有蒙、回、满、鄂、达等少数民族员工三十六人,工作中公司极为重视民族团结工作,通过大力宣传党的民族政策、努力做到员工之间的民族大团结,在管理人员聘任中,注重选拔培养少数民族干部,××年有五名少数民族员工担任了班组长以上职务。
  
  为少数民族员工排忧解难是公司开展民族团结工作的一项重要内容,××年春节来临之际公司对家庭困难的蒙古族员工阿日根扎同志发放了慰问补助金千元,在公司集资建房中因公司两名少数民族单身员工家在外地,个人经济条件不好,针对这一情况,经过集体研究分别给予了这两名员工万元的经济补助。在少数民族子女上大学时公司给予助学补助千元,通过为少数民族员工办实事、办好事,极大地调动起了少数民族员工的工作热情,形成了公司民族大团结良好局面。
  
  [员工培训工作]在员工培训中公司坚持以人为本,针对生产、管理等不同的岗位需求,制定了周密合理的培训计划,培训中坚持生产实践、岗位培训与自学成才相结合的原则,利用生产大修、基建施工等一切有利时机,为员工创造培训学习条件。
  
  ××年针对公司规模不断扩大,生产技术人员紧缺的实际,在员工培训中鼓励、引导员工通过学历教育等途径来拓宽知识面,月份公司与原呼电中专联合举办的热动函授中专班开课,名员工参加了为期三年的函授培训,在抓学历教育的同时更注重引导员工结合本职岗位提高操作技能和业务水平,针对热电联产机组投产运营,生产急需运行操作和维护的复合技能型人才的实际,加大了生产一线员工的培训力度,××年连续三批派出多人次前往北京、沈阳、乌海等设备厂家和发电企业进行人员技术培训,同时公司还多方位来锻炼员工队伍,在热电联产施工建设中公司没有外聘甲方代表在设备设计、安装、调试中全部安排自己各专业的年轻员工来负责安全、质量的监督与管理,在保证质量的前提下也使这些同志免费实习了本专业从安装、调试到运行、生产的全过程,掌握提高了自己专业知识同时也为生产、检修、运行奠定了良好的技术基础。
  
  [环境治理工作]××年对厂区及周边地区进行了卫生责任重新划分,针对冬天雪大的实际情况,提出了以雪为令,不管多大雪当天必须清扫干净,同时认真执行政府门前三包规定,每周五对室内外卫生进行认真清扫,××年春季扩大草坪绿化面积平方米、将办公室、生产车间和院墙进行了粉刷,在夏季安排了专人浇树剪树、维护花池,通过组织人员多次大规模的卫生清理,使办公、生活区域内的卫生死角得到根治,生产车间“三漏”现象彻底消除,所有机械设备洁净如新,在整洁干净的环境影响下,乱扔杂物、随地吐痰等陋习在员工中已不复存在。
  
  [思想政治工作]在思想政治工作中公司坚持以人为本的思想理念,把尊重人、理解人、关心人落在实处,在员工理论培训中通过派出人员参加上级公司和当地政府举办的各种培训班、研修班和加强党组织中心组学习、支部组织生活、员工政治学习等有效形式,使全体员工深刻领会、全面把握了“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及电力体制改革相关政策措施的精神实质,全面提高了全体员工的理论素养。www.nx899.com
  
  企业要发展必须要有一支文明、稳定的员工队伍,为此公司在加强员工队伍思想政治工作中把建立一支文明、稳定的员工队伍作为一项重要内容。××年公司围绕生产经营中心工作,采用了多种方式扎实抓好形势任务教育,结合“三节日保热”、热电联产复工、掀起热电联产和外网施工建设高潮及新员工入厂等不同时期工作和任务,及时召开了宣传、教育大会向员工讲前景、讲稳定、讲大局,扎扎实实抓好员工的思想教育工作。
  
  在拉进企业与员工情感中注重运用典型引路和领导垂范的两种方式,在典型引路中,公司发挥企业文化的软管理功能,加大了对模范人物和先进事迹的宣传力度,××年在各类媒体上刊登宣传公司文明建设的稿件六十余篇,利用宣传橱窗这一有效载体把在各项工作中贡献突出的六十名劳模、四有标兵、女工五能手及优质服务个人的照片陈列在橱窗内,为员工学习和效仿树立了鲜明、生动的榜样。
  
  在领导率先垂范中,注重在情感上引发员工共鸣,公司各级管理人员与全体员工能够经常保持联系和交流、及时发现和疏导员工的思想疙瘩,在员工家中有红白喜事时公司各级领导都能及时赶到,××年为名家里有老人去世的员工支付了慰问补助款五千五百元,为员工子女上大学的名员工发放教育补助资金万元、为两名伤病员工发放慰问补助金千元。
  
  
  
  ××年大记事:
  
  ⒈月日公司按照市委、政府提出的“情暖万家”送温暖活动要求认真开展了扶贫济困送温暖活动,为了做到不漏一人一户,公司提前开展了员工生活情况调查、制定了出了大家信服的困难补助标准,对单职工家庭、当年患有大病及有子女上大学名困难员工进行了补助慰问。
  
  在做好自身员工扶贫济困工作的同时公司还积极响应市委、政府提出的“群助一”、“众帮一”的形式帮助社会困难群众,通过市工会与市困难职工李玉泉结成了帮扶对子,××年月日公司对李玉泉进行了慰问并给予了元的补助金。
  
  ⒉月日进入三九以来,满洲里地区的气温降至最低点,公司采取多项
  
  措施,来保证冬季供热安全生产。工作中把外网检修人员分成五个小组、分
  
  片负责万平方米供热面积的检修工作,同时加强外网检修和营销收费员
  
  的互相配合,针对收费员测温不热的用户,外网检修能够及时赶到处理,在
  
  生产期间公司外网检修人员每天小时值班,防事故电话全天开通,保证
  
  了发生故障检修人员随叫随到。
  
  ⒊月日:公司员工陈同文的爱人身患严重肾病,在透析治疗中需要巨额的医疗费用,公司员工们得知这一情况后,自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动,3月1日公司员工捐款1万元送到了陈同文的手中。
  
  ⒋月日:公司女工委主任李凤华代表全体女工将女员工爱心助学捐款元送到了满洲里市爱心助学工程领导小组为受经济困扰的孩子能重返校园奉献了自己的爱心。
  
  ⒌月日:受大风雪的影响,满洲里市二水源停电、全市停水公司个换热站无法补水供热管网面临瘫痪,紧急关头公司领导亲临现场、启动安全生产紧急预案、决定用一次网给二次网补水,用一次网给二次网补水这对公司来说增加了制水费用的同时更增加了运行难度,经过运行人员认真操作、确保了安全生产。www.nx899.com
  
  ⒍月日:公司×热电联产工程复工,该工程是国家经贸委于年批准立项,××年月开工建设的集发电和供热于一体的热电联产工程。

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