面试自我推荐的八要领
面试自我推荐的八要领
12-20 17:12:32 浏览次数:458次 栏目:求职礼仪
1、推荐自己应以对方为导向.在推荐自己的时候,注重的应该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受.
2、推荐自己要有自己的特色.推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己.
3、推荐自己要善于面对面.人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效.面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等.
4、推荐自己要有灵活的指向.人有百号,各有所好.对人才的需求也是这样.假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择.
5、推荐自己要注意控制情绪.人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现.在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面.情绪无常,很容易给人留下不好的印象.为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“ 低声、慢语、挺胸.”
6、利用履历表或申请表把自己推荐给对方.为此要做好以下几点:⑴尽可能了解对方的情况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;⑵搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;⑶履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实; ⑷字迹要端正、清楚,千万不要龙飞凤舞.否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了.
7、推荐自己要灵活运用宣传手段.从事宣传时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门.也可以通过熟人、亲友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推荐自己.
8、推荐自己应知难而退,另找门路.推荐自己有时不一定会成功,你去面谈求职,谈到一定时候,如果发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上策”.这时候,表现要冷静,不卑不亢地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象.,面试自我推荐的八要领
- ·上一篇:做客拜访要注意哪些方面
- ·下一篇:拜访前的相邀礼仪
《面试自我推荐的八要领》相关文章
- › 面试自我推荐的八要领
- › 面试自我介绍材料----面试介绍
- › 银行面试自我介绍范文和注意事项
- › 公务员面试自我介绍的注意事项
- › 面试自我介绍范文
- 在百度中搜索相关文章:面试自我推荐的八要领
tag: 自我推荐 求职礼仪,求职面试礼仪大全,求职信礼仪,礼仪培训 - 求职礼仪
求职礼仪 推荐
- · 职业礼仪
- · 求职礼仪知多少
- · 英语面试“3字诀”
- · 掌握拒绝的礼仪 职场纷争可减少
- · 写简历别犯四个错
- · 面试礼仪 言行举止ABC
- · 面试礼仪:简历照片怎么拍
- · 秘书工作行为“八不准”
- · 怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢?
- · 求职面试怎样包装形象
- · 初次面试应该怎样得体搭配穿衣
- · 面试礼仪全攻略
- · 白领面试礼仪攻略
- · 面试关键的20个问题
- · 外企面试技巧
- · 求职信的礼仪要求
- · 面试忌提的六个问题
- · 求职面试后的礼仪
- · 什么样的面试礼仪最合适?
- · 淡雅无痕精致面试妆3重点