公安分局作风纪律整顿实施方案范文

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  为加强我局作风纪律建设，严格落实《人民警察内务条令》的有关规定，严格各项纪律和规章制度，规范管理，转变工作作风，提高行政效能。特制定××公安分局作风纪律整顿实施方案。
  一、指导思想
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结全当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动、大接访、大练兵，以严肃纪律、改进作风、提高效能为重点，建立完善科学严谨的作风纪律建设机制，坚持教育、管理、惩戒相结合，认真解决分局各单位作风纪律方面存在的问题，塑造纪律严明、勤政为民、高效廉洁、求真务实的人民警察形象。
  二、领导机构
  分局成立作风纪律整顿领导小组：
  组  长：×××  分局党委委员，纪委书记。
  副组长：×××  分局党委委员，办公室主任。
      ××× 纪委副书记。
  成  员：×××  纪委副书记。
  ×××  宣传科长。
  ××× 督察队长。
  三、整顿问题及目标
  重点整顿作风纪律方面存在的一些问题：一是思想解放不够，创造性开展工作的意识不强。二是纪律观念淡薄，上班迟到、早退，热衷于搞个人小圈子，乱发牢骚，议论他人，做与工作无关的事情；三是个别民警精神不够振奋，工作干劲不足，责任心不强，满足现状，不求进取；四是会风不正，个别或少数人有接打手机，迟到、早退、替会的现象，影响会场秩序；五是服务意识树的不牢，工作效率不高，互相扯皮，本位主义思想严重；六是少数民警作风不深入，工作不主动，协调意识差；七是事业心不强，为人民群众服务积极性不高，精神不振，无所事事等等。这些问题对我局全面提升形象造成了不良影响，必须通过整顿加以解决。
  针对以上7个问题，本次整顿活动要达到以下4个目标：
  （一）领导带头。各单位领导要围绕工作大局，履行好责任人职责，带头学习，带头查摆带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差。要抓好正反两方面的典型，确保作风纪律整顿活动成效，推动各项工作的贯彻落实。
  （二）作风严谨。通过整顿，树立科学的发展观和正确的政绩观，求真务实，杜绝作风浮漂及弄虚作假现象。
  （三）纪律严明。严格贯彻落实《人民警察内务条令》，及分局的上下班制度、请销假制度、会议制度等，做到令行禁止，各项工作秩序规范，政令、警令畅通。
  （四）工作扎实。增强全局民警的事业心和责任感，在实际工作中换脑子、挖根子、变法子、装轮子、闯路子，敢于打破条条框框的束缚，善于用创新的理念、创新的手段、创新的方法和创新的思路，创造性地开展工作，以非常的气魄、非常的措施、非常的力度，圆满完成各项公安工作任务，树立人民警察良好形象。
  四、整顿时间及方法步骤
  此次作风纪律整顿从9月6日开始，到9月30日结束，共分四个阶段进行。
  第一阶段：宣传发动（3天）
  召开全体民警参加的纪律整顿动员大会，对作风纪律整顿工作进行部署。各单位要按照要求，及时进行再动员，对本单位作风纪律整顿工作做出具体安排。组织全体民警认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（中发[20**]16号）、胡锦涛总书记在西柏坡考察学习时的讲话《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》、《效能监察学习教育读本》、《关于进一步转变作风真抓实干的意见》、《人民警察内务条令》的有关章节等，做好读书笔记，写出心得体会。要通过开展学习、组织座谈、召开报告会等形式，教育和引导民警切实转变思想观念，提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识，增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。 , ,www.nx899.com
  第二阶段：查摆问题（8天）
  要对照文件要求，依次召开领导班子、党员、民警思想剖析会，深入开展批评与自我批评，结合政风行风民主评议反馈的意见和建议，认真查找个人作风纪律方面存在的问题，从主客观两个方面分析产生问题的原因。查找问题要真实准确，避免避重就轻；分析原因要由表及里，触及实质。在个人查摆的基础上，要进行归纳梳理，综合分析，找出单位在作风纪律方面存在的问题。
  第三阶段：整改提高（8天）
  各单位要从“立警为公、执法为民”的观念出发，结合当前开展的大练兵、大接访活动对照作风纪律方面查摆出来的问题，有针对性地制定单位整改方案，建立整改台帐，明确整改标准、整改责任人、整改时限，整改一个，销号一个，整改方案和整改结果要公示于众，接受监督；个人要制定整改计划，立足本职，抓好落实。要结合各单位自身建设和业务工作的实际，针对突出问题，从制度和机制层面查找漏洞，分析原因，建立健全各项制度。要通过抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在各级各部门逐步建立健全一套加强作风纪律管理与教育惩处相结合的长效机制。单位的整改方案由单位主要领导签署意见后，上报分局作风纪律整顿工作领导小组，并就单位作风纪律建设向领导小组做出书面承诺。
  第四阶段：总结检查（5天）
  整改工作结束后，各单位要及时写出活动总结，报分局作风纪律整顿工作领导小组。领导小组将组织人员，采取听汇报、查资料、组织座谈、实地查看等形式，对整顿活动进行检查。对整改不到位、成效不明显的，责令其重新整改。对检查结果要进行通报，记入各单位年度考核，做为评奖评先的依据。
  五、几点要求
  （一）加强领导，周密组织。各单位主要领导作为这次作风纪委教育整顿的责任人对整顿工作负总责，要把作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好开展作风纪律整顿与“两严一创”、大接访、大练兵的关系、与学习各种规定教育内容的关系、与日常工作的关系，做到一起安排，一起落实，一起检查，保证整顿人员和整顿时间横到边、纵到底，确保实现“两不误，两促进”。各单位主要领导还要负责对本单位的学习教育、问题查摆及整改情况进行监督检查，对敷衍塞责、应付了事的个人，要进行严肃批评。
  （二）严肃纪律，边整边改。认真落实文件精神，把整改工作贯穿作风纪律整顿活动始末。凡群众投诉查证属实的问题和督察组明察暗访发现的问题，要对直接责任人加大查处力度，并按规定追究有关领导的责任。对反面典型进行曝光，并公开处理。
  （三）加强宣传，营造氛围。要充分认识开展作风纪律整顿的重要意义，利用多种形式，开辟宣传专栏，积极宣传本单位的整顿措施及取得的成效，形成浓厚的舆论氛围。分局设立作风纪律曝光台，对群众有反映、工作落实不力的个人公开曝光，切实加强舆论监督。
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