市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

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根据中共中央组织部《关于印发<关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见>的通知》(中组发[20**]5号)要求和中共湖南省委组织部《关于印发〈关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见〉的通知》(湘组发[20**]4号)精神,结合我市实际,现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动(简称“讲党性、重品行、作表率”活动),提出如下实施方案:

根据中共中央组织部《关于印发<关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见>的通知》(中组发[20**]5号)要求和中共湖南省委组织部《关于印发〈关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见〉的通知》(湘组发[20**]4号)精神,结合我市实际,现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动(简称“讲党性、重品行、作表率”活动),提出如下实施方案:

一、指导思想

开展“讲党性、重品行、作表率”活动,要以党的十七大精神为指导,按照中央和省市领导同志对组织部门自身建设提出的新要求,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题,教育引导组工干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德修养,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题,争做“六个组工”,树立“四可”形象,成为“三个之家”,真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍,使组织工作更好地为实现“富民强市”战略目标服务,为党员、干部和人才服务,为人民群众服务,让党满意、让人民满意。

二、目标要求和工作原则

开展“讲党性、重品行、作表率”活动,要以“争做‘六个组工’,树立‘四可’形象,成为‘三个之家’,当好参谋助手,服务富民强市”为总体目标,继续深入推进“创先争优”,大力加强政治建设、能力建设、作风建设。要争做“六个组工”,就是要自觉学习,理智清醒,争做理性组工;坚持原则,铁面无私,争做铁面组工;遵守制度,规范有序,争做规范组工;扩大民主,公开透明,争做阳光组工;以人为本,优质服务,争做人文组工;严于律己,勤政廉洁,争做勤廉组工。要树立“四可”形象,就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝,树立可靠形象;做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派,树立可信形象;谦虚谨慎、平易近人,树立可亲形象;言行一致、以身作则,树立可敬形象。要成为“三个之家”,就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务,为工作对象服务,为基层和群众服务,把组织部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。要当好参谋助手,就是要在选干部、配班子、建队伍方面,在育人才、聚人才、用人才方面,在固本源、打基础、强基层方面,提出建议和方案,遵守制度和程序,严格标准和把关,抓好贯彻和落实,做合格的参谋,当称职的助手。要服务富民强市,就是要紧紧围绕市委提出的“一化三基”等战略思路来加强党的建设、做好组织工作,使组织工作让党满意,让群众满意,经得起历史、实践和人民的检验。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,干部群众反映的一些突出问题得到有效解决,选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升,组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法方式上有新转变、新进步、新提高。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动,要着力把握好以下六条原则:一是坚持正面教育为主,激发内生动力;二是坚持突出实践特色,着力解决问题;三是坚持走群众路线,自觉接受监督;四是坚持继承创新相结合,增强活动效果;五是坚持因地制宜,循序渐进推动;六是坚持领导带头,发挥示范作用。各级组织部门要全面、正确地理解这些工作原则的深刻内涵,将其贯穿于学习实践活动的每个阶段和全部工作之中。 , ,www.nx899.com

三、范围和对象

市、县、乡党委组织部门全体工作人员,市、县直机关、事业、企业单位分管政工负责人、组干人事科(政治部、组织部)全体同志。

四、要解决的突出问题

要深入调查研究,全面了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求,搞清楚不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题,搞清楚大家希望组工干部是个什么形象,什么问题影响了组工干部的形象。坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。重点解决四个方面的问题:一是公道正派的问题。切实加强组工干部的党性修养,提高组织原则性,增强程序意识,自觉按照《干部任用条例》办事。二是服务大局意识问题。进一步强化组工干部的大局意识,善于把组织工作放到党委和政府的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划,充分发挥组织部门的职能作用。三是组工干部能力建设问题。巩固和发展以创先争优为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动成果,以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点,努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组工干部队伍,促进组织工作取得新进展。四是推进组织工作创新问题。从制度建设入手,积极探索改革、创新、发展组织工作的思路和方法,推动组织工作上新台阶。

五、方法步骤和时间安排

活动时间三年,自20**年4月开始,到20**年10月基本结束。整个活动分集中活动、深化拓展和巩固提高三个阶段:

1、20**年为“集中活动年”。重点抓好党的十七大精神和全国、省市组织工作会议精神的学习,同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合,采取有效措施,集中解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题,特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题,在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2、20**年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省市的新部署、新要求,深化和拓展学习实践活动,进一步查找和解决存在的问题,完善和落实整改措施,使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

3、20**年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”,查漏补缺,深化整改,巩固成果,总结规律性认识,进一步推动长效机制的完善和落实,切实树立起组工干部可靠、可信、可亲、可敬的新形象。

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