员工手册(工厂类)
员工手册(工厂类)
01-18 14:21:23 浏览次数:338次 栏目：员工手册
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1,对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议,经审核评定,确能给企业生产经营,管理带来实际效益的,予以一次性奖励;
2,为本厂研制,开发适合市场的新产品,新项目做出显著成绩的,予以一次性奖励;
3,为本厂产品打开市场销路,对产品销售增长做出积极贡献的,予以一次性奖励;
4,为维护本厂利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的,经核实确有其事,予以一次性奖励;
5,对提出并实施重大技术革新,经评定,确具有实用价值,能节约资金或提高效率的,予以一次性奖励.
6,为树立社会正气,企业形象,维护企业声誉,而身心受到伤害的,予以一次性奖励.
7,为保护公共财产,防止或者抢救事故有功,使国家和本厂利益免受重在损失的,予以一次性奖励.
8,对一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的,予以一次性奖励;
9,在完成生产任务或工作任务,提高产品质量或者服务质量方面,做出显著成绩的,予以一次性或经常性奖励;
10,其他应当给予奖励的.
一次性奖励分为记功,授予先进生产(工作)者等,在给予上述奖励时,同时发给一次性奖金,奖金最低不少于100元,最高不封顶.经常性奖励以发给奖金体现,奖金最低不小于50元,最高为1000元.
第五十四条对犯有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚和行政处分.经济处罚分为罚款,赔偿经济损失.行政处分分为警告,记过,记大过,撤职,辞退,开除.对于员工的行政处分,必须在弄清事实,取得证据的基础上,按规定审报程序办理.
第五十五条对犯有以下过失行为的员工,分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚.
1,以犯有以下过失行为的员工,每发现一次罚款10元:
上班迟到,早退或中途溜号在一小时之内的(超过一小时作旷工半天论处,超过四小时作旷工一天论处);
穿拖鞋或赤膊上班的;
工作时有非工作性窜岗,脱岗或有嘻闹,闲谈,看无关书报行为的;
在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的;
乱丢烟蒂,果壳,纸屑;乱倒饭,菜,茶叶,乱扔杂物,随地吐痰等影响环境卫生的;
攀折,损坏,挪用厂区树木,花草的;
厕所,浴室,洗盥处用水后龙头不关的
未经批准擅自留宿外来人员的;
在员工宿舍私拉电线,安装电路,新加插座,不按时熄灯的;在营销和对外交往中,工作态度粗暴,有投诉反映并经核查确有其事的;
有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为,但未造成不良后果的.
2,对犯有以下过失行为的员工,每发现一次,罚款20元;当月上班迟到,早退累计已达到三次,第三次及其以上的; 五,物资出厂要一律凭出厂证,并检查物,证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理.
六,发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理.
七,夜间必须加强巡查,发现厂区内电,水,门窗,消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处.
八,熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安,消防的报警电话和消防设备.
九,忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私.
十,搞好传达室周围环境卫生.
员工宿舍管理规定
为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明,整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制订本规定.
一,凡住本厂宿舍的员工,必须办好本地"暂住证",暂住证应由本人妥善保管,以便治安查检.
二,住宿员工应服从厂办公室统一安排,不得多占床位,不准公物.
三,住宿员工不准擅自留外来人员,家属探亲,必须凭身份证(或其他有效证明),到厂办公室审批手续,探亲期满(全年最长不超过一个月),不再安排住宿.
四,宿舍钥匙,一个房间配备一把,由室长保管,任何人不得私自配制钥匙.钥匙遗失应报告厂办公室重新配置,但费用由遗失者承担.
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