杭州汇融公司员工手册

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  第二章任用
  第二条本公司员工的任用以学识,能力,品德,体格及适合工作所需条件为准.必要时进行个人的背景调查.
  第三章报到
  第三条应征人员经核定录用后,由公司人事部门通知录用人员报到.录用人员应按规定日期报到,于报到前办妥下列手续,并在报到时上交,无故不在期限内办理者,取消其录用资格:
  一,上交学历证书,经历证件,身份证复印件.标准半身相片一张.
  二,经医院检查合格的体检表一张.
  三,须签定工作合同书的,应即办理签约手续.
  第四章试用
  第四条试用期.新进员工到职后三个月为试用期.试用期满者,由公司总经理核准为正式员工.
  第五条试用期间成绩欠佳者,公司可随时予以解雇.
  第五章工作准则
  第六条员工应遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示.
  第七条员工应忠于职守,努力工作,不得泄露公司业务上的机密.
  第八条员工对未经明确处理的事项,应请示上级,遵照指示办理.
  第九条员工应珍惜公司信誉,凡个人的意见涉级及公司的,不经上级许可不得对外发表.
  第十条员工不得兼任本公司以外的职务.
  第十一条员工不得违抗上级命令,应遵从上级指挥,予以协助.
  第十二条员工除周末例假,因公出差或请假外,均应按时办公,不得旷职或早退.早上上班时间为八时三十分,下午下班时间为十七时三十分.
  第十三条员工在上班时间内因公外出,应以口头方式向上级报请,经批准后方可外出.
  第六章因公出差
  第十四条员工长途出差
  一,出差前先填具《出差申请表》和差旅费借据,由公司负责人进行核签.
  出差人员凭《出差申请表》,及核签借据到财务部门预借差旅费.
  员工在出差前应到有关部门做好出差记录,返回时应立即到该部门做好返回记录,以便对出差时间进行核算时做到准确,无误.
  在报销差旅费时,报销人必须具实填写差旅费报销单,并将所要报销票据按财务要求自行粘贴好.
  员工长途出差差旅费报销标准如附表一.
  第七章费用报销
  第十五条员工所要报销的票据必须是正式的(即盖有税务局印章),对不能取得正式票据的,公司不予以报销.
  第十六条员工应妥善保管好自己的票据,对模糊不清,难以辨认,涂改等无效票据,公司不予以报销.
  第十七条报销人应对票据的真实性负责,对于超过壹佰元以上的票据必须由经办人进行背书写明用途,原由.
  第十八条对报销人所报销的一切票据先由财务进行审核,再经公司总经理审批,签后,方可到财务完善报销手续.
  第八章请假
  第十九条除规定假日外及因公出差外,凡不能上班的员工均应依本规定请假.
  第二十条员工请假应依规定办理好工作代理人,并填写好请假条,于事先向公司负责人报请.请假除因紧急情况不能事先报请时,必须事后补假外,其余不经批准缺勤者,均以旷职论处.假期已满未销假者,又未续假者也以旷职论处.
  第二十一条事假.事假一次不超过五天,全年不得超过七天.
  第二十二条病假.因一般疾病或受伤必须治疗时,必须请病假.病假全年不得超过十五天,但因病住院时请病假不得超过三十天.
  第二十三条公司其它有关假期按国家规定标准执行.
  第九章工资
  第二十四条员工工资分为基本工资,职务工资,奖金.
  第二十五条考绩与工资调整.www.nx899.com
  第二十六条年终奖金.年终奖金于每年春节前发放,其金额核定以上一年公司盈余为基数计提并由总经理按考绩核定.
  第二十七条工资每月放发一次.
  第二十八条工资计算自到职之日起未满一个月者,按实际服务天数计算.离职者付至离职日.
  第二十九条工资部分代扣项目,应按国家有关规定执行.
  第十章考绩
  第三十条考绩的宗旨在于考核员工的工作效率,工作绩效,能力,品德及适应性,并以此作为调整工资,升迁及培训的参考依据.
  第十一章奖惩
  第三十一条奖励条例.对公司业务有特殊贡献,才能卓越,勤勉辛劳,奉公守法者,将对其进行发奖金,增资,嘉奖等.
  第三十二条惩罚条例.凡不服从领导安排,擅离职守,贻误公务,品行不端,违反公司各种规章制度,损坏公司利益,泄露公司机密,伪造账目,虚报费用者,将对其视其情节予以减薪,免职等.
  第十二章解聘
  第三十三条员工因病或因事辞职时,应向公司提出申请.
  第三十四条辞职申请未经总经理批准前,不得先行离职,否则扣发该月份工资.
  第三十五条本公司因业务原因或其它原因,有权解聘公司员工.
  第三十六条员工有下列情形之一者,应予以解聘:
  连续旷职三日以上或一个月以内累计旷职达六日以上者.
  违反本公司规章制度情节严重者.
  第三十七条经解聘员工,在接到解聘通知书后,应立即到原部门办理好案卷,账目,款项,公物等交接工作,待清楚后,再予以领取其工资及奖金等.
  第十三章福利
  第三十八条公司为安定员工生活,增进员工福利,须办理各项福利.
  
   第十四章附则
  第三十九条本规定如有未尽事宜,由总经理授权有关人员另行规定.
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