我能我行我成功领导讲话稿

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  张新实

       我们提出要敢于张扬宿迁人“我能我行我成功“的强势心理，是源于宿迁建市12年取得令人鼓舞的成绩，城乡面貌变化巨大，经济发展快速增长，社会事业改革创新等等事实，为自己所感受，为外人所瞩目。我们确实站到了新的起点上，登上新的平台，需要我们乘势而上，跃马扬鞭，这时“气可鼓而不可泄，”保持这么一股子气，用新的区域文化造就继续前进的软实力非常重要，将是长久起作用的核心竞争力。
        张扬“我能我行我成功”的强势心理还是相对于过去存在的“我难我穷我不行”弱势心理而言的。确实过去由于历史的原因，基础的条件，宿迁经济落后，人民生活水平不高，困难群众较多，很多方面都显落后，尤其经济发展缓慢，那时我们说话不响，底气不足，积累不硬，久而久之就形成了弱势心理，总感到“已不如人”，“望尘莫及”，“妄自菲薄”等矮化心理。如今我们干出来了，一次一次的胜利，一项一项的领先，把我们内心深处的不服输不甘后的倔强劲激励出来了，我们再也不要说我们不行了，我们为什么不能张扬，人是要有一股志气的！
        由此，当我们提出“我能我行我成功”的召唤时，得到了热烈的响应。当我昨天看到电视里，教育系统的组织了大讨论，纷纷以此为题举行授课、班会，演讲等，当孩子们举起小手说起“我一定能成功”时，我认为宿迁的未来大有希望了，因为从孩子的心田播下了自强不息的种子最持久最厚实的。
        当然，这样的教育与宣传还刚刚开始，根深蒂固的地域文化改变起来不是一蹴而就的。每个人的心里是不是唤起了这样的东风，每一个小环境是不是吹遍了春风，还很难说。
        比如有这样的情况，我上班行走在办公楼的走廊，迎面来一二个人，他们会停下步子，侧过身子，靠在墙边，也不吱声等待你书记过去。
        还有我早晨散步时或者步行到办公室的路上，突然会有一个自行车在你身边停下来，人下来向你问好，并搭讪几句，你一再催促他走吧，他才骑车离去。
        这些表现的到底是尊重呢还是卑躬？我至今不明白。有人说这是与你领导套近乎，我看大可不必，想进步是靠干出来的。有的说这就是这里人的客气与质朴，我看不必，上下级关系应该光明磊落，不卑不亢，平等相处。如果是唯上心理作祟就属要改之的了。
        我最近听一位从苏南调来任职的领导说，他对这里的文化很不习惯。我们那里接到一个业务，大家都千方百计想把他做成做好，我这里办不成我会主动找其他人办，甚至找领导。而这里的情况是，我这里办不成，也不介绍你到别人手里去办，要找你自己去找，你找领导更是千万不要说是我让你来找的。这位苏南的干部感慨地说，这里有文化把等级看的很重，见到领导不敢讲话的。客商用发达地区的习惯与这里的文化相比，就觉得我们办事效率，软环境不行，容易耽误事。
        我无意过多地批判这种唯上现象，但确实我们有些人的弱势心理主要来自底气不足，民间文化底蕴中固有存在。徐淮地区民间请客有“端酒”的习俗，就是主人举杯敬客，自己不喝让你喝，那是因为家里穷，酒少只能给你喝。如果家境殷实，我们就不用这么捉襟见肘地“假客气”了。
        因此，我们要不唯上，就要有底气。拿出本领证明我的能力，干出实绩说明不虚此言。在这样的底气基础上，你弘扬、你宣扬、你张扬，人家很服气，自己也硬气，干事有生气。就会一扫委琐卑躬、畏葸不前、嗫嚅止言的阴影，无论从心理上还是从动作上都昂首挺胸，大步向前，还有什么事业干不成，还的什么高峰不能攀！ www.nx899.com

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