教师招聘面试时间及事项通知
教师招聘面试时间及事项通知
12-20 17:46:36 浏览次数:729次 栏目:教师资料
面试采取专业情景模拟或试讲方式进行,主要测试应聘人员专业实际运用能力。面试成绩总分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。
体检与考核
面试后,笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩(不再折合),按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行,体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施,如遇体检和考核不合格的,依次递补;如遇拟被聘用人员自动放弃的,参照执行。
公示和聘用
根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选,并在相应范围内公示,时间七天。无异议后,填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》,用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
试用期为六个月,试用期满不合格者,取消聘用资格A。
考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部[2009]126号)规定,由区招聘主管部门对其进行处理。
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