交通局民主评议政风行风工作总结
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5、执行力不强，团结意识差，工作不落实。对集体作出的决定或工作安排软顶硬抗，工作无成效。国家讲大局，事业讲大局，单位也要有一个大局。当前，贯彻科学发展观，坚持以经济建设为中心，构建社会主义和谐社会，是全国最大的大局。我们要以最坚决的态度，最有力的措施，确保中央精神和决策落到实处。而交通系统的大局就是团结一致，齐心协力修好路、执好法，在单位里有一种团结友爱的和谐气氛，在外部有一个积极向上的精神风貌。
不谋全局者不足以谋一域，讲的就是大局和小局的关系。一般来说，大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势，具有客观性、条件性、利益性和系统性，必须用辩证的观点去认识和把握它。个人是小局，是局部利益，小局必须服从大局。党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局，才能摆正位置，正确处理好全局利益和局部利益的关系，做好本职工作。
我们讲发展，讲的是全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩，也要讲全面，讲长远，既要看眼前工作成绩，又要经得起社会的监督和评判。
从理论和实践上讲，党员干部讲大局，一是要树立全局观念，自觉服从与服务全局。二是要识全局懂全局，自觉把握大势与方向。三是坚持与人为善，团结同志，寻求整体效能最大化，使大局利益和局部利益得到和谐发展。胡锦涛总书记提出的要在各级领导干部中大力倡导五个方面良好风气的第五个方面，就是要顾全大局，自觉维护中央大政方针的严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。交通干部职工必须进一步增强大局意识和全局观念，自觉把本职工作放到全局工作的“大盘子”中去思考、去研究、去把握，努力在全局工作的和谐共进中找准定位、有所作为。 , ,www.nx899.com
有的同志要时时刻刻牢记自己是交通系统的一员，时时处处以大局为重，正确处理好全局、集体和个人之间的各种利益关系。在工作中，要根据形势的发展和变化，用发展的眼光，从政治上、大局上、客观上把握形势，做到大事讲原则，政策怎么规定规定怎么办事，小事讲风格，该忍让的事退一步海阔天空。武侠小说中常说：江湖一笑泯恩仇。俗话也说：冤家宜解不宜结。我想这两句话有着异曲同工之妙，都能够适用于我们的日常人际交往中或者说是同志之间的相处之中。大家想一想，在单位气氛活跃、团结友爱、互相帮助，这种氛围好，还是大家互相指责、推诿扯皮、关系很僵这种氛围对我们有利？不用说，当然是前一种氛围能够让我们心情愉快、工作积极了，好的工作氛围完全可以带出一个好的工作面貌，也能够创造出好的工作成绩。
同志间的工作交往，反映着工作作风，体现着个人素质和职业道德。健康的工作关系是什么样关系？我认为是“同志＋朋友”关系。所谓“同志＋朋友”关系，就是志同道合、得失相关、风雨同舟、荣辱与共的同志关系，就是相互信任、彼此帮助、坦诚相待、和睦共事的朋友关系。
团结出政绩，团结出干部。同志之间，在一起工作，没有矛盾的关系是绝对不可能的，任何工作任何时候都存在着矛盾，社会就是在各种矛盾中发展的。面对工作中的矛盾，彼此间要有平常之心、朋友之情；面对他人的失误和缺点，要能够容人之短，要善于换位思考，要冷静处事，善意地加以帮助。恶语相加，夸大其辞，甚至打击报复、诬告陷害，都不是朋友间应该做的事情，对于化解矛盾是丝毫无助的。对待同志间的矛盾和不快，应以事业为重，以长远利益为重，礼让为先，然后心平气和地交心谈心，沟通思想，达到共识。事业的成功是人生最大的快乐，也是同志间共有的志向。同志之间，应当团结一心，亲密合作，力促本单位、本部门的事业成功，用本单位本部门的“小事业”促成党和国家的现代化大业。
营造“同志＋朋友”的工作关系，要从领导做起。干部之间，没有贵贱之分，无论职务高低都是人民的勤务员。领导干部，不要高高在上，要平等待人，从善如流，民主议事，和睦共事，形成“九牛爬坡，个个出力”的工作局面。同志之间对老要有爱心，对弱要能关心，对怨要有忍心。要提倡多沟通少猜疑，多谅解少隔阂，多关心少冷漠，多支持、少使绊。要有相关的制度约束不和谐行为，抑制拉帮结派、互立山头行为的出现。无论是一个单位，还是一个地方，只要人人献出一份爱，工作关系就会变得和谐美好，事业就会无往而不胜。
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