白云集团某年开展固本强基工程工作总结

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  年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。   一、健全党组织建设，实施固本强基工程
  年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
  二、夯实基础，加强支部自身建设。
  白云集团于年底成立了党委、纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
  三、坚持组织学习，提高党员干部素质。
  实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
  四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
  集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。 www.nx899.com
  为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝“七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
  五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
  在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参与大额资金使用、基建工程招、投标的监察工作，特别对车辆的投保工作进行全程监控，在具体的工作中发挥好监察作用。今年共受理了一般*件宗，办结宗，经核查属实的宗，部分属实的宗，失实的宗，对一位党员干部实行行政降职处分。纪检监察室不定期到属下单位进行检查，并要求各单位责任具体落实到人，在每半年对党风廉政建设责任制的落实情况进行自查、自纠、自评，及时汇报执行情况，并进行总结。
  总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞"一言堂"。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
  六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
  白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过gPS调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
  在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
  七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进LPg工作

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