改善人际关系的55个绝招

 

    第20招　不要吝于表达感激之意

 

    成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。

 

    以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。

 

    第21招　无论认识与否，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢

 

    要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。

 

    当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供诤言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟对方说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

 

    第22招　适时以打电话、送小卡片，或送小礼物的方式来向对方表达感激之意

 

    只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。

 

    要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。

 

    第23招　要有自己专用的信、卡片与便条纸

 

    用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。

 

    想建立自己的金字招牌吗？想树立良好的专业形象吗？做点小投资吧，去印一些专用的各式文具纸，当你要寄发给客户、同行或朋友时，会觉得更体面。

 

    第24招　欣然接受他人的道谢与援助

 

    从一个人是否愿意接受他人的道谢，就可窥见其在人际关系上的功力。

 

    第25招　建立起一套有系统又管用的人际关系网

 

    将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。

 

    为什么有人是事半功倍，有人却是事倍功半？就是因为做起事来有无章法。

 

    第26招　名片上绝无过时的资料

 

    假使你没有时间去每天记载新资料，至少每周要登录一次，这样才能确保资料的正确性与完整性。

 

    第27招　设立一套有效的时间管理系统

 

    岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步，只能尽量迎头赶上……如果你能控制时间，你就能控制一切。

 

    提醒你一点，只要你肯尊重自己所制定的工作表，别人就不敢随便抓你去出公差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里，那治国平天下都绰绰有余了。

 

    第28招　每天都详细检视当天的工作进度表

 

    要如何得知你是离成功之路愈来愈近，还是在原地打转？……最好的方法就是每天都“结帐”一次，看看工作进度表的落实程度究竟如何。

 

    每天结帐一次，你的心理负担就不会这么重，哪怕这是一项工程浩大的计划，你也可以感受到稳健的前进脚步。

 

    第29招　今日事今日毕

 

    其实时间没什么好管理的，因为每天都是24小时，你该担心的是要如何去摆平争食这块大饼的千百项计划。

 

    绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”，否则到最后你加班到三更半夜也还不清。不要滥用你的记事本，可以当场解决的就不要拖，无形之中，你的工作效率自然就会升高。

 

    第30招　必须在24小时回复所有的来电

 

    如果你的经营哲学是“能拖到明天，就不必急着今天做”，那你这一辈子恐怕是很难熬出头了。

 

    把24小时内回复所有来电养成一种习惯，就能确保你那条人际关系网络上的资讯畅通程度。

 

    第31招　在拿起话筒之前，先思索一下待会儿要讲些什么

 

    通往成功之路有四道阶梯：慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终。

 

    第32招　拒绝无谓的交际应酬

 

    如果你现在糟蹋时间，将来时间就来糟蹋你。

 

    第33招　在参加社交活动之前，应妥为规划

 

    只要事事都能有备而来，即使祖宗没有积德，照样能飞黄腾达。

 

    第34招　主动寻求他人的支援

 

    你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的

 

    大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。

 

    第35招　在开口时应简单明了陈述要求，而不宜展现出一副咄咄逼人的姿态

 

    人际关系网是怎么牵起来的？很简单，当一个愿打。另一个愿挨的时候，这段姻缘就形成了。

 

    第36招　只要逮到机会，就不忘冒出这句：“对了，你所认识的人当中，有哪个人……”

 

    你们祈求，就给你们。

 

    下次当你碰壁时，不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多数人们都是乐于助人的，不要轻率地关闭那扇机会之门。

 

    第37招　对于别人所提出的建议，应当即知即行

 

    否则等三分钟的热度过后，一切都将回到原点。光说不练，无济于事。

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