西门子的员工手册

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  工作时间未经许可接待亲友.
  在公司内部泄漏有关的保密信息,造成不良影响.
  未经主管经理批准私自换班,换休.
  不遵守公司保安措施和消防条例.
  随地吐痰及乱扔杂物.
  工作时间睡觉或玩电脑游戏
  对上司,同事及客户和各类采访者不礼貌.
  无理不服从公司的工作安排和不服从上司的命令.
  当月迟到,早退四次以上或当月旷工一至两天.
  成本意识差并经常造成浪费.
  擅自将本人工资泄漏给他人,在同事中相互打听,造谣,散布他人收入,干扰正常工作秩序者.
  其它类似性质的行为.
  重大过失
  工作时间擅自离开公司外出,擅离职守.
  工作时间喝酒,带醉意上班,影响极坏.  为系统处理员工纪律问题,管理办公室有权全权处理.员工不得藉故直接或间接接触或滋扰任何董事以致破坏管理制度的完整.
  对于工作时间,福利,环境等问题;或员工之间因工作原因发生矛盾以及不服公司行政决定或处分,员工可亲自或书面向直属上司申诉,在所属部门逐级向上反映.如未解决可向人力资源部直至总经理反映,从而得到解决方法.FWjia.
  该岗位已具备适当的安全装置;
  穿配必要的劳保用品(机床,光纤着色等的操作必须戴防护眼镜).
  意外事故处理程序
  立即向部门主管或经理报告,随后在8小时内通知人力资源部.
  救人,救物,采取积极有效措施,避免事故的扩大.保护事故现场.
  熟记下列急救电话
  四川省急救中心:7769262
  成都市脑外伤抢救中心(茶店子):7768446
  成都市创伤急救中心:6639223
  附则
  本属公司财产,仅限公司在职人员特有,员工不得将此手册对外流传.员工离职时,应将此手册退还人力资源部.
  本手册解释权属人力资源部.
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