从“人本管理”理念论述物业管理企业管理中激励员工的方法

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不同的员工对这些需求和愿望的侧重有所不同。对一位员工来说，晋升的机会或许最为重要，而对另一位来说，工作保障可能是第一重要。鉴别个人需求对管理者来说并非易事，员工嘴上说想要的，与他们实际想要的可能是两回事。作为管理者，不要以为多发奖金、多说好话就能调动员工的积极性，要让他们为你效力，需要更细心地体察。采用何种方式激励员工，应视他们的情况而定。
 

                                   作者：李天波
                                  20**年12月8日

注：本文是学习有关管理学相关论著、网上资料及物业管理实践中的认识形成的。www.nx899.com

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