意之尚联合媒体员工手册

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  6,员工道德规范
  7,个人形象,个人物品,培训安排
  8,员工聘用
  9,员工离职
  10,员工考勤
  11,工资标准绩效考核
  12,员工福利
  13,奖励与处罚
  14,加班规定
  15,接待访客和电话及电子邮箱的使用
  16,公司,客户资料及物品的保管
  17,我们交流
  18,公司工会
  19,公司财务报销制度
  引言
  首先,让我来代表大家,欢迎你加入这个与时俱进,不断发展的公司,希望你的到来,能将你的激情一并带给我们.
  意之尚传播机构,讲求团队精神,也给你一份自由发挥的空间,更帮助你实现个人成长的梦想.但是还是有一些规则希望你能认真阅读,并严格遵守,理由很简单:没有规矩,不成方圆.
  初来乍到的几个建议:
  在最短的时间内读完该手册,公司简介,公司网站.
  在最短的时间内认识各部门的负责人,并让他们也认识你.
  在最短的时间内认识公司的所有同事,并让他们也认识你
  4,向你的上司要一份你能尽快进入角色的工作,并了解获取相关信息的途径.
  最后,预祝你在这里工作愉快,并积极与大家沟通,在最短的时间里,融入这个集体.
  王瑜
  20**年3月
  了解公司
  意之尚传播机构于一九九六年成立至今,从创业时期的专注于IT领域的客户发展到如今全方位接触各行各业的用户,期间经历了很长的学习与发展过程.目前公司致力于为客户提供全方位的整合营销服务,意之尚由三家公司所属六个分支机构组成,并通过相互间的合作,更高效地,全方位地满足客户在市场支持方面的更多需求.
  北京意之尚广告有限公司
  由广告,展览展示,刊物三个分支机构组成.
  广告业务侧重于媒体发布,广告代理,市场拓展兼专案管理,影视制作,活动主题创意.
  展览展示业务侧重各类大型展会的布展方案提供与实施,也为客户提供企业内部装饰形象的方案与实施.
  刊物由<>,<>两种组成,现有刊物追求行业纵深发展与合作,并积极组建各行业的Dm专刊.
  北京意之尚图文设计有限公司
  公司侧重于平面创意设计制作,资料库的建立与管理.
  
  北京网之尚公关顾问有限公司
  由公关顾问,礼品服务二个分支机构组成.
  公关顾问业务侧重于公共关系维护,媒介关系及公关活动的策划与实施,为客户开拓市场提供有价值的市场营销顾问.
  礼品服务业务侧重完善公关活动中各类礼品的创意与制作,同时也对各类授权牌/奖杯的定制具有丰富经验.
  公司目前开设的业务版块,恰倒好处的解决了客户在市场方面所遇到的问题,是我们核心竞争的优势,因为我们业务的全面与精湛,从而不论是业务完成的时间,还是业务制作的成本,与同类公司相比,都有了更明显的可比性.这样的组合,使我们正在拥有更多的合作伙伴和更加广泛的市场份额.
  登陆公司的网站:www.assemble.com.cn,进一步了解公司的概况及案例.
  意之尚机构图
  意之尚组织机构图
  我们的客户资源:
  惠普(中国)有限公司豪特耐集中供热设备有限公司
  联想(科技)有限公司北京爱克发感光器材有限公司
  神州网络有限公司中电华通通信有限公司
  首创网络有限公司国家无线电管理局 www.nx899.com
  神州数码(中国)有限公司中华人民共和国商务部
  方正科技电子有限公司北京华虹NEc
  铁道通信信息有限公司中关村科技
  太极计算机公司国家无线电监测中心
  PcI佳都国际新浪网
  新晨科技有限公司中国电信系统集成有限公司
  NcRteradata数据仓库事业部中国医药集团国药展览公司
  北京商业银行团中央青工部
  公司工作流程表
  总经理
  总监客户拜访工作会议组成TEAm工作分工监督与执行
  
  经理
  
  1.客户
  客户沟通协调2.客户部制作合同统一文本
  3.财务
  
  1.交货监督,检验,回执1.结帐程序1.支票财务
  2样品收集2.催款程序2.发票财务
  3完成项目归类,归档
  1.报销
  单项结束2.奖励
  3.业务累计
  员工道德规范
  作为公司的员工,有责任恪守公司道德行为规范
  1,热爱公司,遵守公司规章制度,积极主动参与公司管理活动.
  2,员工必须忠于职守,努力工作,待人诚实.
  3,员工必须珍惜公司信誉及声誉.
  4,员工要充分发挥自身的特长和技能,有组织的协调处理公司业务.
  5,员工之间互相尊重,互相关心,互通信息,加强协作.
  6,员工在职期间不得从事和散布有损公司形象和利益的言行.
  7,员工在工作期间使用文明礼貌语言,不得以任何方式污蔑攻击他人.
  8,员工无权擅自答复客户的无理要求.
  9,员工须爱护使用公司资产,不得恶意损坏及擅自携出.
  10,员工须严格保守公司的各类资源,信息及商业机密.对泄露的行为公司有权追偿并追究刑事责任.
  11,工作时间限制使用私人电话.
  12,公司网络仅限于收发和公司有关的电子邮件及公司业务资料查询,禁止上班时间利用公司网络聊天,玩游戏等.
  13,员工必须定期整理工作范围内的卫生,并及时将公司的文件,书刊归档.
  14,员工未经允许不得擅自配制公司房间,办公橱柜的钥匙,擅自配制者,公司有权追偿经济损失并追究法律责任.
  个人形象
  公司要求员工衣着整洁,并注重自己的衣着打扮.
  工作时间员工一律着正装上岗,不得穿着不适合工作场合的休闲装.
  个人物品保管
  公司要求在办公区内严禁摆放个人物品,公司为员工准备物品储存柜,个人物品须统一存放在指定位置.
  公司对个人物品不承担保管责任,个人物品自行妥善保管.
  培训安排
  公司要求每位员工经常通读"",自觉约束自身行为.
  公司制定员工培训计划.员工培训包括:内部定期培训,聘请专业培训,聘请客户培训.
  员工聘用
  人员招聘
  公司根据经营业务发展的需要,按照岗位职责的要求,面向社会公开招聘人员.
  应聘者提出应聘申请,如实填写"员工聘用登记表",经过面试合格后,公司将对应聘者进行业务考核,业务考核合格者填写"员工录用登记表",办理录用手续.新录用员工要提供个人身份证件,学历证明,技术职称证明,存档证明及工作状况证明,社会保险情况证明.公司对员工的个人资料保密.
  试用 www.nx899.com
  新录用的员工,须与公司签订劳动合同,约定试用期,试用期根据劳动合同的期限为15天—6个月.
  正式员工
  试用期满或业务考核合格者,员工填写"员工转正申请表",经公司领导审核后可转为正式员工.
  公司正式员工的档案实行统一管理,员工自接到公司办理人事档案调动通知一个月内办理完毕调动手续.
  员工晋升
  根据公司业务的发展,将为每一位员工提供晋升机会.公司采取一致公平的薪酬和福利待遇体系,吸引,奖励并保留优秀的员工.

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