人力其它资料下载
07-03
· 教师网上小MIS管理系统asp代码
7个PDF、教师网上小MIS管理系统.人力其它资料
07-03
· 常用电工名词解释(64个PPT)
64个PPT、要学好电工电子技术必须要对在电工学上的一些物理量的概念有所理解，为此本人将一些常用的电工学名词汇总并作注解以便在以后的学习开发过程中更好的应用.人力其它资料
07-03
· 检测设备控制程序，word,
51页PPT|1目的：为了确保所有检测设备均能够满足测量任务的要求，为确保产品符合规定要求提供客观证据，特编制本程序。2适用范围：适用于本公司所有检测设备包括计量工具的管理与控制。.人力其它资料
07-03
· 公司信息安全解密
0word版/小心30个细节，一分钟毁灭你的公司这是一个以1、2决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。这个信息在自己手里是王牌，在对手手里是炸弹。如此重要的信息，可能在老板的大脑里、公司电脑里、一个打....人力其它资料
07-03
· 岗位评价因素、定义及分级(37页)
37页-某公司岗位评价因素和定义分级表是通过搜集各岗位共同付酬因素所编制的。此表从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工作环境因素四个大的方面评价岗位价值。每个因素细分为若干子因素，子因素根据某公司的岗....人力其它资料
07-03
· 各部门负责人岗位职责
88个PDG.各部门负责人岗位职责介绍.人力其它资料
07-03
· Organizational
12DOC版:lIntroductionlBasicsofChangelCurrenttrendsinChinalFundamentalissuesinOrganizationalChangelPhasesinChangeProcesses:amodelofChangelDiagnosis:instrumentsandmethodslDesigningaChangeProgramlStructu....人力其它资料
07-03
· 创业团队经久不散之谜
73个PDF、以民营企业为例，创业初期，大都是兄弟几人“揭竿而起”。在最初的岁月里，出差同挤硬板，住宿共打地铺，渴了一碗凉水，饿了一口冷饭，但却毫无怨言，紧紧围绕着“柱子”——共同的奋斗目标而不懈地努力。然....人力其它资料
07-03
· 有色金属加工投资机会研究咨询报告(21页)
21页-有色金属加工投资机会研究咨询报告.人力其它资料
07-03
· 客户细分-差异化客户关系管理的基础(64个PPT)
64个PPT、预计的利润没有实现可用性低跟不上业务需求改变的步伐定性分析仍然占主导地位.........................人力其它资料
07-03
· 增加19倍销售的广告创意法
59页TXT|培训目的1、通过培训了解创意广告创作的流程2、通过培训掌握增加销售的广告创意技巧广告创意何谓广告创意广告创意原则广告创意流程广告创意方法何谓广告创意广告创意的关键是处理“力”与“值”的关系。.人力其它资料
07-03
· 人力资源管理复习题
27页文档-一单项选择题1、现代人力资源管理以D为中心。A、信息B、资本C、知识D人2、人力资源规划的首要任务是CA、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有人力资源D、确定企业发展目标3、工作分析小组通常由....人力其它资料
07-03
· 计算机等级考试二级VB全真模拟试题
47页DOC|下列各题A、B、C、D四个选项中，只有一个选项是正确的，请将正确选项涂写在答题卡相应位置上，答在试卷上不得分。1.当运行程序时，系统自动执行启动窗体的某个事件过程。这个事件过程是AALoadBClickCUnloadD....人力其它资料
07-03
· 9月17日计算机等级考试四级试卷
80个PDG.不错的9月17日计算机等级考试四级试卷.人力其它资料
07-03
· 9月17日计算机等级考试二级C试卷(31页)
31页-不错的9月17日计算机等级考试二级C试卷.人力其它资料
07-03
· 06年4月计算机等级考试二级C语言考前密卷
47页TXT|一、选择题1～10每小题2分，11～50每小题1分，共60分 下列各题A、B、C、D四个选项中，只有一个选项是正确的，请将正确选项涂写 在答题卡相应位置上，答在试卷上不得分。 1算法一般都可以用________控制....人力其它资料
07-03
· 计算机等级考试一级B考试题分析
48页DOC|1.计算机根据运算速度、存储能力、功能强弱、配套设备等因素可划分为。 A台式计算机、便携式计算机、膝上型计算机 B电子管计算机、晶体管计算机、集成电路计算机 C巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机....人力其它资料