基于胜任特征的管理培训

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9word版/培训的目的,向企业雇员传授广泛的技能,利用培训强化雇员的献身精神,企业用于培训的投资,外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％。其中内训预算没人每年为1930元，时间为8.85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。－2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查北京市西三角人事技术研究所举办,IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。,两种培训,上岗引导培训,在职开发的培训,准备阶段的要求,执行人：部门经理,工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单”并交给人力资源部；确定给新雇员介绍的内容。,，大小：61.0 KB