联想集团薪酬体系介绍(25页) 下载
联想集团薪酬体系介绍(25页)
- 名称:联想集团薪酬体系介绍(25页) 下载
- 类型:薪酬管理
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《联想集团薪酬体系介绍(25页)》简介
标签:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,
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25页-联想集团薪酬体系介绍发展目标:争取在国际企业中具有的相当竞争力水平,并努力保持在国内企业中的领先地位。发展原则:长远规划、稳定发展工资总额增长率〈=销售收入增长率个人定薪原则简介1以岗定薪:为岗位付酬2以业绩定薪:为业绩付酬3以能力定薪:为能力付酬联想集团定薪原则以岗定薪1.进行岗位评估:利用CRG评估工具从以下七个方面进行评估:对企业影响,监督管理责任范围,沟通技巧工作复杂程度,解决问题难度,环境条件2.确定岗位定级:岗位定级是定薪、股权分配、福利待遇的基础.....,大小:170 KB
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