激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 下载
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
- 名称：激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 下载
- 类型：薪酬管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：03-02 14:28:53
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《激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务》简介
标签：薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,
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1PPT版/问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？,问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？,问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？,问题4：加倍努力，再加倍努力，你有没有获得高薪的可能性？,经营者董事长、总经理薪酬体系,工资 奖金的模式转向基本年薪 效益年薪 股权激励,经营管理层副职副董事长、副总经理、三总师薪酬体系,实行岗位工资 效益奖金 适当股权,科技员工薪酬体系,基本工资 技术入股,营销员工薪酬体系,按销售业绩提成办法,普通员工薪酬体系,岗位工资 适当奖金</P><P>，大小：253 KB
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tag: 薪酬管理，薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励，薪酬管理
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