推荐的薪酬调查报告样板

标签：薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励, 本站提供推荐的薪酬调查报告样板免费下载,http://www.nx899.com
92TXT版/报告组成及使用方法2,地区、行业列表3,职位列表4,样本报告6,样本16,样本28,样本310,样本412,媒体报道14,报价单15,联系方式16,,,,第一部分：职位条件,􀁹由5部分组成：职能-职位-工作地点-行业-,编码，帮助使用者了解当前报告的职位条件,􀁹职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招,聘和个人应聘的标准职位名称,第二部分：职位描述,􀁹描述职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解的,参考职位的匹配程度便于使用者比较本企业该职位,的定义和市场定义的差别,第三部分：快速索引数据,􀁹概述该职位在全国本年平均年薪、所在城市本年平均,年薪、本行业本年平均薪酬，使用者可以从整体上了,解本职位各层面的薪酬情况,􀁹根据国家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、,通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位,类别的年度增幅百分比,􀁹统计本科以上学历的人数比例和平均工作年数便于,使用者初步了解该职位的职位条件要求,􀁹本行业总样本数，便于使用者了解统统计取样量,第四部分：福利分析,􀁹提供本职位各项福利，以及有多少比例的人享有此项,福利,􀁹根据上述比例和本企业的实际情况决定本公司该职位,的福利设计方案,第五部分：按公司性质分布,􀁹罗列不同性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百,分位值、平均值，以及与全部企业平均年薪的比较比,例,􀁹便于了解本企业公司性质下的薪酬水平，并比较其他,公司性质以及所有公司性质的薪酬水平,第六部分：薪资组成分析,􀁹提供该职位指定公司性质企业的薪资组成情况分析,􀁹提供该职位所有类型企业的薪资组成情况分析,第七部分：综合分析,􀁹提供指定公司性质的企业及所有企业情况下，结合个,人的学历、工作年资条件的综合条件的薪酬分析，并,以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值分别表,现,􀁹用户可以根据本公司策略，并参考员工个人条件，采,用合适的薪资水平,第八部分：按外语水平分布,􀁹便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在,市场的需求分布情况及其对薪酬的影响程度,􀁹帮助用户决策本企业该职位需要的外语水平，以及根,据就职员工自身外语水平，确定薪资范围,......，大小：496 KB