考核与奖惩下载

1DOC版:积极参加政治学习和社会活动,胜任本专业技术职务岗位工作的能力,掌握本专业基础理论知识的能力.考核与奖惩
06PDF版:当年科研得分总数,折合科研当量工作量,科研项目级别和规模.考核与奖惩
49页DOC|人力资源部核定奖惩依据,部门经理意见,奖惩原因.考核与奖惩
2文档:项目,嘉奖,记功,大功,普级,申诫,记过,大过,降级.考核与奖惩
42页DOC|时常迟到早退,工作不努力,常远离工作岗位.考核与奖惩
76个PDF、此表是驻外人员国际文化智商测评量表。.考核与奖惩
38页-此表是后勤运输管理员考核表。.考核与奖惩
36页-为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。.考核与奖惩
5word版/公司对员工年度绩效考评表,其内容如下.考核与奖惩
68个word、此文是员工的月度工作任务沟通与评价表。.考核与奖惩
31页DOC|关于绩效考核打分的人情分问题,将绩效与薪金挂钩,最近的绩效考核发现:没有上、下关系,没有监督的,出现很高的分数,但有关系的主管给打的分数就比较低。.考核与奖惩
91个TXT版.此表为普通员工360度评价表。.考核与奖惩
7PPT版/此表是对普通员工的满意度评价表。.考核与奖惩
22页文档-公司根据奖惩制度,对员工施行员工奖励单...考核与奖惩
37页-公平是考核中的最重要原则,考核面前人人平等,不允许任何人在考核之中享有特权。.考核与奖惩
77个PDF、公司对员工绩效考核结果通知单,所发布的一个通知单....考核与奖惩
01PDF版:公司奖励种类一览表包含:种类、服务年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖等主题。.考核与奖惩
72个PDF.平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系;是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;更是一种管理方法。.考核与奖惩
41页DOC|向员工询问,他们如何才能通过这方面的绩效来提高其整体绩效。.考核与奖惩
51页TXT|公司对员工技术能力的知识检查,如下.考核与奖惩
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