奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义

标签：工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价, 本站提供奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义免费下载,http://www.nx899.com
0PDF版:培训内容,工作分析的概念,工作分析的意义,工作分析怎么做,工作分析撰写要点,1.1什么是工作分析,1.1什么是工作分析续,1.2工作分析的基本对象,1.2工作分析的基本对象—职位,1.3工作分析的发展,描述式工作分析工作描述：,侧重对组织结构状况和微观职位状态的澄清,目前比较通行和实用,设计式工作分析工作设计：,着眼于对组织结构的再设计和部门、职位的更新,组织结构更加合理，流程进一步优化,1.3工作分析的发展,培训内容,工作分析的概念,工作分析的意义,工作分析怎么做,工作分析撰写要点,2.1工作中常出现的问题,2.2工作分析在人力资源管理中的角色,2.2工作分析在人力资源管理中的角色,2.3进行工作分析适宜的时机,缺乏工作分析基础,新的组织建立时，分解、确定各项工作的内容,组织发展变化产生新的工作内容,制度发生重要变革或由于新技术、新方法、新工艺的出现使工作性质发生变化,......，大小：58.0 KB