管理VS领导 下载
管理VS领导
- 名称：管理VS领导 下载
- 类型：岗位分析
- 授权方式：免费版
- 更新时间：08-03 10:54:30
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《管理VS领导》简介
标签：工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,
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21页文档-管理VS领导,,领导是管理的一部分，以致过度管理却缺乏领导，办事没有弹性，很难适应现代瞬息多变的环境。,管理重视法制面，而领导则重视人性面，必须使制度合理化，才能合乎人性的需求,经理人没有钱的时，不得不服从企业的规定，稍微有了一些钱，就会要求合理的领导，这是领导者不能不及时重视的课题。,,管理和领导的差异。,制度之外还可以做一些事情,将例行和例外事宜一并加以管理,,第一节 ,当管理者遇到领导 ,1.组织通常划分为三个阶层,2. 管理者应该向领导汇报，而不是领导向管理者报告。,3. 作业重技术面，管理重制度面，领导重人性面。,个案研讨1：,公司规定，上班时间不能看书报杂志，某甲公然违反规定，在上班时间看杂志，如何处置？,4. 领导比管理重要，因为人性化比法制化更有效。,......，大小：216 KB
21页文档-管理VS领导,,领导是管理的一部分，以致过度管理却缺乏领导，办事没有弹性，很难适应现代瞬息多变的环境。,管理重视法制面，而领导则重视人性面，必须使制度合理化，才能合乎人性的需求,经理人没有钱的时，不得不服从企业的规定，稍微有了一些钱，就会要求合理的领导，这是领导者不能不及时重视的课题。,,管理和领导的差异。,制度之外还可以做一些事情,将例行和例外事宜一并加以管理,,第一节 ,当管理者遇到领导 ,1.组织通常划分为三个阶层,2. 管理者应该向领导汇报，而不是领导向管理者报告。,3. 作业重技术面，管理重制度面，领导重人性面。,个案研讨1：,公司规定，上班时间不能看书报杂志，某甲公然违反规定，在上班时间看杂志，如何处置？,4. 领导比管理重要，因为人性化比法制化更有效。,......，大小：216 KB
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