部属培育OJT--训练技巧之提升

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90TXT版/部属培育O.J.T.训练技巧之提升,OJT优点,1． 比较实用,2． 不耽误工作时间,3． 比较经济,4． 教学相长,5． 机会教育,6． 比较持续,即学即用是OJT最大的特点,Off—JT优点,1．   专业化,2．    共通性,3．   完整性,4．   系统性,5．   速度快,OJT能掌握训练需求,⑴需要训练部门统筹办理的OFF—JT课程,●新人训练,●企业人训练,●阶层别训练,●项目训练,●共通性训练,⑵OJT提供共通性课程训练需求,,那些训练项目透过OJT较合适,1．  复杂性高的项目,2．  需要多量辅助性知识的项目,3．  完成周期较长的项目,OJT与Off—JT的训练目标比较,OJT在Off—JT之后,⑴补充,⑵解疑,⑶鼓励运用,⑷检核,⑸修正,⑹强化,OJT在训练评估之运用,＊训练评估最困难的部分,⑴行为评估,⑵组织绩效评估,＊评估量表可以与OJT计划表做结合,OJT在新人训练之运用,1． 知识、技能教育训练,2．健全工作态度,3．健立工作信心,4．培养工作兴趣,5．授命与报告,6．人际沟通能力,7．前程规划,8．部属需知,......  , , , ,,，大小：54.0 KB