中铁员工招聘管理培训

标签：人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作, 本站提供中铁员工招聘管理培训免费下载,http://www.nx899.com
97PPT版/主要内容,招聘概述,影响招聘的因素,招聘规划,专题讨论,案例,一、招聘概述,1、招聘的由来古代招聘,我国最早的招聘可追溯到殷商时期,商汤五次以币聘伊君辅治国政,周朝人才招聘开始形成制度,三国曹操不只一次发布“求贤会”,明朝朱元璋每到一处都贴“招贤榜”,1、招聘的由来,现代招聘,改革开放前,缺乏选人用人的自主权，招聘的方法几乎不被采用,改革开放后,事实证明，招聘是一种促进“才得其用，职得其才”的有效可行的方法。招聘愈来愈成为企业补充员工的主要渠道,2、招聘的概念和意义,招聘的概念,指通过各种信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到组织空缺岗位上的过程。作为一个重要的管理职能，招聘与其他人力资源职能有着密切的关系,招聘的意义,人力资源管理中占有首要地位,影响组织今后的发展,对“推销”企业具有重要作用,影响企业的人员流动率,影响人事管理的费用,3、招聘的渠道和方式,组织内部招聘,优势,对候选人情况了解较深入,群众基础牢固，容易开展工作,发挥员工积极性，激励士气,......，大小：20.0 KB