星级酒店员工手册范本 下载
星级酒店员工手册范本
- 名称:星级酒店员工手册范本 下载
- 类型:员工手册
- 授权方式:免费版
- 更新时间:02-19 12:54:55
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《星级酒店员工手册范本》简介
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12DOC版:第一章劳动条例, 一、招聘, 酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。, 二、试用期, 员工需经过三至六个月的试用期,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合录用条件者将终止试用。, 三、劳动合同, 凡被正式录用者,酒店将签订聘用合同,通常为二年。, 四、个人档案, A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。, B对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。, 五、工作时间, A参照有关法规,结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。, B对加班超时的员工给予合理的补偿。, 六、发薪方式, 每月未发放工资。如遇周未或法定假期,工资将提前一天发放。, 七、岗位变更, 根据工作需要,酒店有权在内部调整员工岗位。, 八、员工辞职:, 员工辞职必须试用期提前7天,正式聘任后担前30天向所在部门负责人提出书,......,,大小:15.0 KB
12DOC版:第一章劳动条例, 一、招聘, 酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。, 二、试用期, 员工需经过三至六个月的试用期,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合录用条件者将终止试用。, 三、劳动合同, 凡被正式录用者,酒店将签订聘用合同,通常为二年。, 四、个人档案, A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。, B对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。, 五、工作时间, A参照有关法规,结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。, B对加班超时的员工给予合理的补偿。, 六、发薪方式, 每月未发放工资。如遇周未或法定假期,工资将提前一天发放。, 七、岗位变更, 根据工作需要,酒店有权在内部调整员工岗位。, 八、员工辞职:, 员工辞职必须试用期提前7天,正式聘任后担前30天向所在部门负责人提出书,......,,大小:15.0 KB
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