干部应有的观念与看法 下载
干部应有的观念与看法
- 名称：干部应有的观念与看法 下载
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《干部应有的观念与看法》简介
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41页TXT|˙自己要求比老板更严谨,自然能强势于形.˙凡事谋定而后动,可减少部属与人员的辛劳.˙随时反省自我价值.˙解决问题的时间,何不在品质,纪律上要求.˙不能控制的制程,是严格纪律的考验.˙重复的对策只是增加困扰.QualityOnly)˙当制程改变时干部若无对策及准备是非常危险.˙品质的对策需要主管跳进去仔细Review再下对策,不要盲目下任何Action.˙制造的问题不多,只是一直未解决.˙困难虽不能一次马上解决,但可逐步解决.˙主管要有灵敏的敢感度及思考的习惯.˙做事宜重方法,技巧,而非埋头苦干.˙不要把别人交待的事当成耳边风.˙干部是解决看不到的问题.，大小：35.0 KB
41页TXT|˙自己要求比老板更严谨,自然能强势于形.˙凡事谋定而后动,可减少部属与人员的辛劳.˙随时反省自我价值.˙解决问题的时间,何不在品质,纪律上要求.˙不能控制的制程,是严格纪律的考验.˙重复的对策只是增加困扰.QualityOnly)˙当制程改变时干部若无对策及准备是非常危险.˙品质的对策需要主管跳进去仔细Review再下对策,不要盲目下任何Action.˙制造的问题不多,只是一直未解决.˙困难虽不能一次马上解决,但可逐步解决.˙主管要有灵敏的敢感度及思考的习惯.˙做事宜重方法,技巧,而非埋头苦干.˙不要把别人交待的事当成耳边风.˙干部是解决看不到的问题.，大小：35.0 KB
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