中介师员实务资料部分

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86个TXT版.第一章总则第一条为了加强人才招聘会管理，维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据上海市人才流动条例和人事部、国家工商行政管理总局颁发的人才市场管理规定，特制定本办法。第二条本办法所称人才招聘会是指在本行政区域内由人才中介服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。第三条举行人才招聘会应当遵守国家法律、法规及政策规定，坚持公开、公正、公平的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条政府人事行政部门是本市人才招聘会的主管部门，工商行政管理部门是人才招聘的市场监督管理部门，按照各自职责依法监督、管理和检查人才招聘会的组织和活动第五条上海人才中介行业协会是行业自律组织，应当积极履行职责，督促本行业的人才中介机构依法经营，加强自律。第二章人才招聘会第六条人才招聘会一律不向应聘者收取入场费。第七条人才招聘会分为常设招聘会和非常设招聘会。常设招聘会是指具有人才中介服务资质，并拥有相对固定招聘场所和一定数量专职人员的机构组织的开放式、经常性每周不少于3天的人才招聘活动。非常设招聘会是指具有人才中介服务资质的机构，独立或联合有资质的人才中介机构临时租用招聘活动场所组织开展的人才招聘活动。第八条常设招聘会实行申请设立制度。政府鼓励建立常设招聘会，引导开展网上人才招聘，促进人才招聘活动从有形市场向无形市场转变，提高人才资源的市场配置效率。，大小：22.0 KB