北京市劳动合同管理规定

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7个PDF.第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及有关规定，结合本市实际，制定本规定。　　第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位以下统称为用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。　　国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。　　第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。　　第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　第五条市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。，大小：11.0 KB