有关薪酬水平调查方法和调查结果

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47页TXT|目的1.就薪酬水平调查方法的建议和如何应用调查结果的大体方案所进行的谘询工作已于二零零五年一月七日结束。本文件概述就该谘询文件提交的意见书的主要意见，以及公务员事务局局方和受委聘就制定薪酬水平调查方法一事提供技术支援的顾问第一阶段顾问的回应。建议的薪酬水平调查的方法i政策考虑因素4.一个中央评议会的其中一个职方成员协会认为，在展开下一步工作前，政府应因应社会对公务员队伍不断变化的要求，重新厘定公务员薪酬政策，并在这个原则性问题和其他相关事宜上，与谘询小组职方寻求共识。一个纪律部队的管理层表示，对其辖下的纪律部队职系来说，薪酬政策应该是提供足够的报酬，以吸引、保留和激励最有才干的人，而并非限于“合适才干的人”。一个中央评议会的其中一个职方成员协会认为，公务员薪酬应主要按薪酬水平调查来厘定。其他相关因素包括公务员队伍和私营机构在本质上的差异以及其他政策考虑因素意义含糊，而且带有政治意味，不宜加以考虑。，大小：305 KB