职工请假管理办法

标签：员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法, 本站提供职工请假管理办法免费下载,http://www.nx899.com
63个word、1.目的：為加強公司員工的考勤管理，並規范職工請假作業流程，特制定本管理辦法。2.適用範圍：　公司所有人員均適用之。3.權責單位：　3.1管理課人事負責督導及執行本規范的工作；3.2各單位主管負責審查、簽核屬下職工請假手續。3.3全體職工的請假作業需遵照本規范執行。4.相關文件：　4.1職工出勤管理辦法JG-E02-06　4.2職工薪資管理辦法JG-E02-12　4.3職工獎懲管理辦法JG-E02-165.應用表單：5.1年度請假卡JG-D-0985.2请假单JG-D-0996.內容：6.1請假的類別：本公司職工假期共分為十種：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、公假、特休假、休假、探親假。附所有假種假期間如遇例假日均合並計算6.1.1事假：指職工因個人事務需親自處理而請的假為事假。應提前一天申請，經相關權限人領導核實認可，並批准方能生效。6.1.1.1事假一次不得超過二日。若情況特殊，得請二日以上時須呈經理特准，否則視同曠工。6.1.1.2事後申請視為曠工，但遇突發事故，應於事後出示具體證明，提出申請經相關領導查明屬實方予以補假。6.1.1.3　凡請超過4小時以內的假，計扣半天薪資，超過4小至8小時以內按一天計扣。6.1.1.4以後整天數的零頭假依6.1.1.2類推，即11小時假按1.5天記，13小時假按2.0天記。6.1.2病假：指職工因疾病、傷害、生理原因須治療而請假者為病假。職工請病假回廠上班後，需於2日內提供院方或診所之病假證明銷假......，大小：9.00 KB