给新员工DE忠告 下载
给新员工DE忠告
- 名称：给新员工DE忠告 下载
- 类型：员工管理
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《给新员工DE忠告》简介
标签：员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,
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82个PDG.第一章如何尽快融入新环境 第一章如何尽快融入新环境 对于新参加工作的人来说，在工作中出现各种不适应是必然的，如果能够正视这种现实，同时以积极的态度和行动对待之，那么，大多数人一定可以摆脱困境，并从职业工作中得到无限的乐趣和享受。 尽快适应工作 参加工作之前，人们往往对未来怀有远大的抱负和许多美好的梦想，希望事业获得成功，渴望干出一番“惊天动地”的大事业。但是，踏上工作岗位后，许多人很快就发现，自己对未来考虑得过多，却忽视了眼前最重要的事情。因为，他们都明显地感到：自己对工作在很多方面都不适应。于是，有的人开始烦躁不安，有的人忧心忡忡，甚至还有一些人完全失去了自信心，精神上十分痛苦。 一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面： 1对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适应。 2对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。 3对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。 4工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。 那么，面临这种境况时，应该怎么办呢? 1把工作置于首位许多刚刚参加工作的人觉得不适应——过去自己掌握课余时间，灵活安排学习和娱乐活动的生活，被严格的一分不差的坐班制取代。这时，人们难免会感到时间紧张、工作繁重。如果能把工作置于首位，一切以本职工作为中心，合理地安排工作和业余生活，经过一段时间，人们是完全可以习惯的。 2尽快熟悉本职工作 刚参加工作时，人们由于刚刚进入一个陌生的环境，常常有手忙脚乱、不知所措的感觉。要解决这个问题，除了尽快地熟悉工作内容以外，还要能够把握正常的工作程序，使工作变得系统化，应清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后进行统筹安排。，大小：92.0 KB
82个PDG.第一章如何尽快融入新环境 第一章如何尽快融入新环境 对于新参加工作的人来说，在工作中出现各种不适应是必然的，如果能够正视这种现实，同时以积极的态度和行动对待之，那么，大多数人一定可以摆脱困境，并从职业工作中得到无限的乐趣和享受。 尽快适应工作 参加工作之前，人们往往对未来怀有远大的抱负和许多美好的梦想，希望事业获得成功，渴望干出一番“惊天动地”的大事业。但是，踏上工作岗位后，许多人很快就发现，自己对未来考虑得过多，却忽视了眼前最重要的事情。因为，他们都明显地感到：自己对工作在很多方面都不适应。于是，有的人开始烦躁不安，有的人忧心忡忡，甚至还有一些人完全失去了自信心，精神上十分痛苦。 一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面： 1对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适应。 2对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。 3对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。 4工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。 那么，面临这种境况时，应该怎么办呢? 1把工作置于首位许多刚刚参加工作的人觉得不适应——过去自己掌握课余时间，灵活安排学习和娱乐活动的生活，被严格的一分不差的坐班制取代。这时，人们难免会感到时间紧张、工作繁重。如果能把工作置于首位，一切以本职工作为中心，合理地安排工作和业余生活，经过一段时间，人们是完全可以习惯的。 2尽快熟悉本职工作 刚参加工作时，人们由于刚刚进入一个陌生的环境，常常有手忙脚乱、不知所措的感觉。要解决这个问题，除了尽快地熟悉工作内容以外，还要能够把握正常的工作程序，使工作变得系统化，应清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后进行统筹安排。，大小：92.0 KB
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