人力规划下载
03-13
· 如何面对“优化与裁员”(50个PPT)
50个PPT、如何面对“优化与裁员”.人力规划
92个TXT版.我国人力资源管理的现状及未来走向2004——异彩纷呈再回首——误区重重细思量——四乱扰心抬望眼——系统整治.人力规划
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· 人力资源管理流程图
52页TXT|人力资源管理流程图内容介绍流程图图解修订后的人力资源管理系统流程员工录用员工基本信息管理内部调动员工晋升终止合约/员工离职员工退休[subject_BPR].人力规划
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· 中国企业集团人力资源管理状况调查与实证分析
42页DOC|抽查样本为企业集团。Framework一、调查样本选择和问卷设计二、中国企业集团人力资源管理现状的调查分析三、结论与展望.人力规划
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· 畜牧业“十五”计划和2015年远景目标规划
80个PDG.畜牧业“十五”计划和2015年远景目标规划.人力规划
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· 人力资源部工作流程(22文档)
22文档:我花100个点买的东西！[subject_BPR].人力规划
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· 新进人员职前训练互动式光碟规划设计---以H公司为例
97个TXT版.新进人员职前训练互动式光碟规划设计---以H公司为例.人力规划
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· 中国职业经理人生存现状分析
04PDF版:中国职业经理人生存现状分析20不错的初夏，我为朋友暂时打点的深圳公司面向全国招聘人员。虽然是一家成立不久、名不见经传的公司，可是在广告发布后，短短时间就收到了以千计数的求职申请，其中并不乏海内外....人力规划
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· 某企业总公司行政管理制度
43页DOC|目录员工行为规范制度收发文管理制度档案管理制度保密管理制度图书、资料管理制度固定资产管理制度办公用品管理制度机动车辆、驾驶员管理制度保洁工作管理制度印鉴管理制度宿舍管理制度职工宿舍文明守则通讯....人力规划
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· 上海移动人力资源管理体系解析
54页PPT|上海移动人力资源管理体系解析Cww.net.cn不错的10月20日14:26通信世界网□ 上海移动人力资源部 杨迅 伴着21世纪的钟声，一个全新的知识时代正迎面而来。知识经济不断创新是这个时代的主旋律。每个企业都必....人力规划
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· 咨询公司的方案
00PDF版:咨询公司的方案职务分析1.1. 目的和范围1.11.1 目的11 为人员的合理配置奠定基础；22 为绩效考核奠定基础；33 提高价值创造能力和满足顾客需求能力；44 明确各级人员的横向和纵向的关系；55 明....人力规划
99个TXT版.收集的几篇文章，基于InternetIntranet的人力资源管理信息系统.人力资源管理信息系统.企业人力资源管理信息系统的建设..人力规划
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· 基础人力资源管理讲义
46页DOC|一.人力資源相關概念二.人力資源基礎一經營目標二任務職掌三組織架構四職位說明書及編制三.人力資源管理一招聘、訓練、薪資、考勤二績效、福利、激勵三勞資關系及其它四.部門人力資源實務.人力规划
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· 论人力资源价值链
2PPT版/人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节，第一个环节是“价值创造”，第二个环节是“价值评价”，第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开发。它要求人们确定....人力规划
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· 全面解析职业化素质与职业竞争力徐剑
52页PPT|人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪，渴望自己能够受到客户的喜欢、同事的爱戴、老板的赏识和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了，却为什么总是得不到赏识和重用呢？很....人力规划
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· 论知识经济与人力资源的开发和管理
2word版/在迎接新世纪知识经济和人才竞争日趋激烈的挑战时代，正当是我国经济处在发生巨大变革的时代；这使我们的企业资本结构发生了革命性的变化，是由过去传统的以机器资本、货币资本为主，转向以智力资本为企业增....人力规划
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· 论人力资源管理的观念体系与管理体系
47页DOC|摘要：企业由传统的劳动人事管理向现代人力资源管理转变首先面临的是观念的转变，而基本观念的缺乏使我国许多企业在现代人力资源管理体系建设过程中存在很大的盲目性。本文从管理实践中的问题出发，从理论的....人力规划
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· 中国国有企业裁员过程研究
88个PDG.、引言组织变革是企业发展的主题，在当前的组织变革中的结构调整OrganizationalRestructuring和组织裁员OrganizationalDownsizing，简称裁员Downsizing都是常用的变革手段。裁员作为“一种经过认真考虑的，由....人力规划
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· 珠海亿胜人力资源改善方案
41页DOC|根据珠海亿胜生物制药有限公司以下简称珠海亿胜的要求，深圳市博信达企业管理咨询有限公司以下简称博信达公司特就珠海亿胜的人力资源管理改善咨询提出本建议书，供双方讨论。本建议书包括如下五个部分：第一....人力规划