人力资源模块之一--职位分析

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82个PDG.人力资源的模块结构示意图名词解释——职位分析职位分析：是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之，是对职位承担的工作职责和任职资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。职位说明书制定原则：上级制定下级的职位说明书为什么每个人都要作职位分析1、二十一世纪，给员工最好的福利就是为员工提供培训；2、为下级安排工作和协调工作是每一级管理人员应具备的基本素质；3、通过作职位分析加强上下级之间的沟通；4、提升管理人员的管理技能；人力资源部在职位分析中扮演的角色1、培训职位分析的技术；2、提供职位说明书的模型；3、指导各部门作职位分析。访谈法一-----访谈的对象任职者最了解该职位的工作内容和程序任职者的上级从组织目标的角度提出对任职者的要求任职者的同事合作者或服务对象，大小：16.0 KB