职务分析与职务说明书的编写培训

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30页DOC-职务分析的概念,职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程,,是对某项职务的工作内容和职务规范任职资格的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。,与职务分析相关的一些概念,1.职务,2.职责,3.任务,4.权利,5.资格,职务分析在公司整体管理中的作用,,让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围,,设计、制定高效运行的企业组织结构,,制定企业人力资源规划,,职务分析在人力资源管理中的作用,组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员,,制定合理的员工培训、发展规划,,制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作,,设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案,,职务分析与人力资源管理的关系图,职务分析需收集的信息,工作内容是什么？,责任者是谁？,工作职务及其工作环境条件等,工作时间规定,怎样操作及操作工具是什么？,为什么要这样做？,对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？,与相关职务工作人员的关系是什么？,......，大小：70.0 KB