人力资源研究峰会纪要 下载
人力资源研究峰会纪要
- 名称:人力资源研究峰会纪要 下载
- 类型:人事行政
- 授权方式:免费版
- 更新时间:09-19 23:10:49
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:778次
- 语言简体中文
- 大小:16.0 KB
- 推荐度:4 星级
《人力资源研究峰会纪要》简介
标签:人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作,
本站提供人力资源研究峰会纪要免费下载,http://www.nx899.com
07word版/人力资源战略,目的:促进人力合理使用与开发,避免人力“陷阱”,降低人力成本。,方法:投资价值结构改革环境,西门子人力资源模式,1、人力资源顾问制;,2、一线经理“人力资源”化;,3、通过工具的实施、流程的运作、结果的体现--现代“部”。,人员评估,1、人员业绩评估:KPI的制定;,2、人员能力评估:核心能力、专业能力、基本素质;,3、信息反馈:个人职业发展。,,ECR体系,1、ECR:高效消费者反应供应链管理;,2、组织模式:“蝶形”“镜相”;,3、组织挑战:透明的合作;,4、人员挑战:走向一线。,人力资源管理关键因素,1、岗位关键信息;,2、信息流;,3、系统建设。,逆境与战略规划,1、逆境价值:证明自己的价值;提升自我管理。,2、逆境管理:管理好自己;对内、外环境要有充分的认识;实现人力资源价值;管理好人力资源队伍。,,大小:16.0 KB
07word版/人力资源战略,目的:促进人力合理使用与开发,避免人力“陷阱”,降低人力成本。,方法:投资价值结构改革环境,西门子人力资源模式,1、人力资源顾问制;,2、一线经理“人力资源”化;,3、通过工具的实施、流程的运作、结果的体现--现代“部”。,人员评估,1、人员业绩评估:KPI的制定;,2、人员能力评估:核心能力、专业能力、基本素质;,3、信息反馈:个人职业发展。,,ECR体系,1、ECR:高效消费者反应供应链管理;,2、组织模式:“蝶形”“镜相”;,3、组织挑战:透明的合作;,4、人员挑战:走向一线。,人力资源管理关键因素,1、岗位关键信息;,2、信息流;,3、系统建设。,逆境与战略规划,1、逆境价值:证明自己的价值;提升自我管理。,2、逆境管理:管理好自己;对内、外环境要有充分的认识;实现人力资源价值;管理好人力资源队伍。,,大小:16.0 KB
上一篇:专案管理指导手册
《人力资源研究峰会纪要》相关下载
- 人力资源研究峰会纪要
- › 人力资源管理的常见问题
- › 人力资源管理最佳典范概览
- › 人力资源计划的编写步骤
- › 人力资源管理-人员配备
- › 人力资源管理--培训与开发(29页)
- › 人力资源管理师培训资料(60个PPT)
- › 人力资源总监教程3
- › 人力资源总监教程2
- › 人力资源总监教程5
- › 人力资源总监教程4
- › 人力资源总监教程1
- › 人力资源培训与学习教材
- 在百度中搜索相关文章:人力资源研究峰会纪要
- 在谷歌中搜索相关文章:人力资源研究峰会纪要
- 在soso中搜索相关文章:人力资源研究峰会纪要
- 在搜狗中搜索相关文章:人力资源研究峰会纪要
tag: 人事行政,人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作,人事行政
相关下载分类
人事行政 下载更新
人事行政 推荐下载
- · 某有限公司管理部门职务说明书(32页)
- · 培训与发展
- · 丰田汽车销售礼仪工作规范
- · 金蝶K3人力资源解决方案
- · 天福公司与CIS
- · 兴隆公司行政人力系统项目建议书
- · 职位说明书模板
- · 某集团有限公司人员选拔试题
- · 员工绩效考核制度
- · 行政部管理手册