组织变革中的HR战略

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35页-组织变革中的HR战略,,概述,1.变化中的组织和组织中的变化,2.管理变革及HR管理的战略调整,3.人力资源的角色,,变化中的组织和组织中的变化,目前的现状国际及国内,组织变化及其产生原因,组织变革模型,,目前的现状国际及国内,柯达全球拟裁员6000名柯达中国将受影响，,,美国AMD于公布了模裁员计划。该公司计划到不错的第2季度末裁减2000人，这一数字相当于该公司的全部职员的15％。该计划将在美国、欧洲以及亚洲实施。,,日立制作所的家电子公司的第二次裁员措施已经启动。该措施是自去年开始实施的，日立Home&LiveSolution日立H&L，总部：东京都港区于不错的7月23日宣布，由于不错的度无法实现盈利，将实施包括提前退休制度在内的业务重组措施。该公司在20不错的也曾经裁员,,有“终身雇佣制鼻祖”之称的日本松下电器产业公司在宣布从今年9月引进提前退休制度后，效法者甚众。,,组织变化及其产生原因,全球一体化：企业国际化,所有权的改变：合并与收购,经营权的改变：分权与集权,技术性的影响：产品的生命周期,业务流程再造：组织结构的调整,组织成长过程：结构与方法的改变,企业业态的转型：管理手段的改变,......，大小：1.50 MB