企业年度培训计划制定与培训制度规划 下载
企业年度培训计划制定与培训制度规划
- 名称：企业年度培训计划制定与培训制度规划 下载
- 类型：年度计划
- 授权方式：免费版
- 更新时间：11-19 17:09:26
- 下载要求：无需注册
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《企业年度培训计划制定与培训制度规划》简介
标签：年度工作计划,年度培训计划,
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86个PDG.1.企业竞争力与人才培训<br>1-1突破训练的迷思与盲点<br>1-2从经营者立场看人才培训之要求<br>1-3经营目标与训练目标如何结合<br>1-4训练需求定位的五种方法<br>2.年度培训计划之制定<br>2-1年度训练计划常犯的错误<br>2-2撰写训练计划的成功关键<br>2-3作好年度培训计划的10个步骤<br>2-4实务案例研讨<br>5.培训管理制度规划与设计<br>5-1如何制定培训蓝图<br>5-2如何进行课程设计<br>5-3如何规划培训管理制度<br>5-4培训实务问题研讨<br>•突破训练的迷思与盲点<br>•经营者(CEO)所要求的教育训练<br>•经营目标与训练目标如何结合<br>•训练需求定位的五种方法<br>，大小：120 KB
86个PDG.1.企业竞争力与人才培训<br>1-1突破训练的迷思与盲点<br>1-2从经营者立场看人才培训之要求<br>1-3经营目标与训练目标如何结合<br>1-4训练需求定位的五种方法<br>2.年度培训计划之制定<br>2-1年度训练计划常犯的错误<br>2-2撰写训练计划的成功关键<br>2-3作好年度培训计划的10个步骤<br>2-4实务案例研讨<br>5.培训管理制度规划与设计<br>5-1如何制定培训蓝图<br>5-2如何进行课程设计<br>5-3如何规划培训管理制度<br>5-4培训实务问题研讨<br>•突破训练的迷思与盲点<br>•经营者(CEO)所要求的教育训练<br>•经营目标与训练目标如何结合<br>•训练需求定位的五种方法<br>，大小：120 KB
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