薪酬管理下载
03-02
· IBM经验：把工作体验算计到薪酬中2(24文档)
24文档:认可――在这方面，公司提供了各种各样的认可奖励，包括对等的peer-to-peer？？和由管理层提供management-generated的奖励。本文档共有2页.薪酬管理
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· 企业员工计件工资月份统计表(58个PPT)
58个PPT、产品名称，工序，工时，工资本，数量，工资额，减扣额.薪酬管理
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· 薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划
90个TXT版.员工与企业如何共同发展员工与企业如何找到联系利益的纽带和工具本文档共有20页.薪酬管理
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· 主管助理人员奖金核定表
79个PDF、主观助理人员对奖金的核定等等....................薪酬管理
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· 某营销系统后台管理人员季度综合考核表
07PDF版/公司对营销系统后台管理人员季度综合考核表，其内容如下.薪酬管理
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· 某物业管理公司的薪酬激励
40页DOC|上述案例所述："整个公司的经营业绩出现不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的预兆。本文档共有3页.薪酬管理
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· 企业员工预支工资申请表
66个word、借支或为同事担保行为记录，申请金额，偿还期限.薪酬管理
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· 企业员工工作奖金评定表
7个PDF.本月生产金额，本月工作人数，生产批数，可得奖金合计，调整奖金比率，应发奖金.薪酬管理
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· 薪酬改革“人员四定”培训
41页DOC|一、“四定”原则与目的,二、“四定”的工作流程与方法,一“四定”工作的流程,二“四定”工作的主要工作方法,三、“四定”工具及其填写说明,“四定”的原则:,准确量化、客观分析、公正评估、优化结构,“四定....薪酬管理
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· 民营企业员工流失原因及对策
13DOC版:,众所周知，民营企业因其体制灵活、有较大经营自主权，因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，使它在获取和拥有优质人力资源上具有很大的优势。</P><P>但在这种优势下也隐藏着一些....薪酬管理
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· 某公司薪资方案(50个PPT)
50个PPT、BNMT薪资福利,内容:,BNMT的薪资哲学,市场调查,BNMT的薪资设计,BNMT的薪资构成,市场比较,工资评估,计算薪资收入的简单工具,BNMT薪资哲学</P><P>BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套....薪酬管理
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· 基于战略的薪酬体系设计
51页PPT|1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与,竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。,2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是货币资本与人....薪酬管理
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· 人力资源体系建设方案(69个PPT)
69个PPT、人力资源管理体系建设方案,导读,人力资源体系建设的原因目的、意义,人力资源体系建设导读,部门设置,岗位设置,岗位分布图,人力资源体系建设导读,人力资源体系建设导读,薪酬体系设立要综合考虑各种因素得到一....薪酬管理
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