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6个word、市场营销学作为一门重点专门学科,诞生于20世纪初的美国,有组织地研究市场学也是从美国开始的。本节辅导重点介绍营销学发展过程中产生的重要概念,以帮助学员掌握市场营销学的发展是社会实践的产物,营销学....人力资源知识
85个TXT版.第二章市场营销管理哲学核心概念营销观念顾客让渡价值价值链一、市场营销的核心概念1、需要、欲望和需求需要:needs没有得到某些基本满足的感受状态。欲望:wants想得到基本需要的具体满足物的愿望。需求:....人力资源知识
44页DOC|目录,1.财务规划要点与预期效果,,2.财务规划的目的和原则,,3.财务规划流程,,4.财务规划流程内容,,5.财务规划流程质询会,,6.业务单元财务规划模板,1.财务规划流程的要点和预期效果,2.财务规划流程的目的及原则....人力资源知识
89个TXT版.资产评估学,,第一章总论,第一节资产评估的概念及重要性,一、概念:,对被估资产在某一时点的价值进行评定估算。,主要理解三个关键词:资产价值评估,二、资产评估的发展史,资产评估是商品经济发展到一定历史....人力资源知识
97PPT版/“回佣”管理规定,报销催办单,财务管理纲要,财务管理规章制度,财务管理体制,财务总监岗位职责,成本会计岗位职责,出差旅费报销单,出纳员岗位职责,电算化实施办法,罚款通知单,费用开支管理办法,风险管理,公司内....人力资源知识
57个PPT|主要内容,财政支出管理体制改革的进展情况及改革重点,国家在加强和规范科研经费管理的政策法规,目前在科学基金项目经费管理方面存在的问题,适应财政国库管理制度改革要求,改进和加强科学基金项目经费管理,财....人力资源知识
89个PDG.第一章导论,第一节财政学的特点及其基本课题,一、特点:,1.以经济学为理论基础;,2.从“公”与“私”的角度研究问题。,,,,二、基本课题:,1.政府活动对国民经济的影响;,2.政府该做什么、怎样做;,3.政府如何....人力资源知识
05-12

· 财政学4

67个word、第11章税收的经济影响,第12章税制结构,第13章税制改革,,,,第十一章税收的经济影响,第一节税收的收入效应和替代效应,一、收入效应和替代效应的一般含义,二、税收的收入效应和替代效应,第二节税收对个人储蓄....人力资源知识
05-12

· 财政学5

46页TXT|第14章财政不平衡与财政赤字,第15章公债,第16章财政政策,,,,第一节财政的不平衡性,一、如何理解财政平衡,二、财政不平衡的原因,一、如何理解财政平衡,一财政平衡与财政均衡,二动态平衡与静态平衡,三总体平衡....人力资源知识
05-12

· 财政学3

97PPT版/第08章税收引论,第09章课税原则,第10章税收转嫁与归宿,,,,第八章税收引论,第一节税收的基本概念,一、税收的特征,二、税收术语,一纳税人,二课税对象,三税率,1.定额税率、比例税率和累进税率,2.平均税率和边际....人力资源知识
05-12

· 财政学2

98TXT版/第04章财政支出的增长趋势:实证分析,第05章财政支出结构,第06章财政支出项目,第07章财政支出效率,,,,第一节财政支出增长的宏观经济模型,一、政府活动扩张论,瓦格纳法则,二、梯度渐进增长论,第二节财政支出增....人力资源知识
99个TXT版.1资产assets,11~12流动资产currentassets,111现金及约当现金cashandcashequivalents,1111库存现金cashonhand,1112零用金/周转金pettycash/revolvingfunds,1113银行存款cashinbanks,,,,1116在途现金cashint....人力资源知识
01word版/常用财务函数,EXCEL提供了许多财务函数,这些函数大体上可分为四类:投资计算函数、折旧计算函数、偿还率计算函数、债券及其他金融函数。这些函数为财务分析提供了极大的便利。利用这些函数,可以进行一般的....人力资源知识
09PDF版:第一章资产概论,第二章资产评估的程序与基本方法,第三章机器设备评估,第四章房地产价格评估,第五章无形资产评估,第一章导论,第一节资产概述,,,,一、资产的涵义,二、资产类型,一有形资产和无形资产,二可辨认资....人力资源知识
01PDF版:内容大纲,第一节公司为什么需要套期保值套保?,第二节外汇套保的实践13-16页,第三节外汇产品17-26页,第四节期权的选择与应用26-28页,第五节亚洲货币29-30页,,,,外汇风险管理框架,•在制定一项综合外汇套....人力资源知识
06word版/第六章金融资产和递延资产评估,第七章流动资产评估,第八章企业价值评估,第九章期权理论及定价模型在资产价值评估中的应用,第十章资产评估报告,,,,第六章金融资产和递延资产评估,第一节金融资产评估概述,一、....人力资源知识
03PDF版:研讨大纲,有效的报表分析要求分析者不仅要学会运用会计数据,而且要善于运用非会计数据。会计数据只是企业实施其经营战略的“财务表现”,忽略对企业所处环境和经营战略的分析,报表分析只能是一种重形式、轻....人力资源知识
06PDF版:引言,课程简介,对财务报表与外部环境的关系进行描述,就财务报表尤其是盈余信息的经济后果进行全面而深刻的分析,理论、研究和实务相结合,国际与国内的最新发展,课程目标,对财务报告的有用性和局限性有更好的....人力资源知识
77个PDF、一、基本要求,一企业应分清非货币性交易与货币性交易的界限,企业在生产经营过程中所进行的各类交易,按照交易对象的属性,可分为非货币性交易和货币性交易。非货币性交易不同于企业发生的一般交易行为,它是....人力资源知识
4word版/ScopeofAudit,TheDepartmentofMotorVehiclesDepartmentpromotessafetyontheState’shighwaysbylicensingdrivers,registeringmotorvehicles,andprovidingrelatedservices.TheDepartmentoperatesfromitscentra....人力资源知识
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