人力资源规划与配套体系

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21页文档-人力资源规划与配套体系人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标为什么要研究这个题目：很多企业存在这样的苦恼完备的人力资源规划是人力资源管理体系中与企业战略发展联系最紧密的一环人力资源规划的内容人力资源规划的目的人力资源规划的可实施性人力资源规划广义流程人力资源规划广义及配套行动方案设计、实施的具体步骤制定人力资源规划目标—人力资源总体规划的框架模型制定人力资源规划目标的双向操作模式人力资源总体规划制定过程要素问题导向：找出人力资源问题所在：规划的有效性：对人力资源规划进行总目标控制人力资源问题确定的过程有效的评价环境方式一般有两种，其实质都是如何为未来做好今天的准备确定人力资源问题是一个技术性很强的工作，一般由外部咨询机构完成比较合适，或者需要人力资源部门有较强的业务能力和组织地位在问题确定过程中，首先要挑选出那些不是问题的问题，以免使人力资源规划导向性失误，流于形式筛选人力资源问题的原则重要人力资源问题枚举：主要来自于外部竞争重要人力资源问题说明......，大小：270 KB