人力资源：劳动合同管理精华资料

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3页-一、劳动合同的订立,1、订立原则,2、订立程序,用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是：,3、合同内容,劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。,二约定条款,　　按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。,三商业秘密事项如何约定,　　首先，几个法律规定：反不正当竞争法第10条，劳动部关于企业职工流动若干问题的通知劳部发[1996]355号第2条，关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定修正国家工商局公第41号，国家工商局关于商业秘密构成要件问题的答复工商公字[1998]109号，国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见国科发政字[1997]317号,......，大小：25.0 KB