人事管理的程序与规则 下载
人事管理的程序与规则
- 名称：人事管理的程序与规则 下载
- 类型：员工管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：05-18 13:15:37
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《人事管理的程序与规则》简介
标签：员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,
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75个PDG.第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。, 第二条本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。,□分层负责第三条为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业务。, 第四条总经理职责：依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。, 第五条秘书室总经理特别助理职责：, 一对于个案研究分析与可行性方案拟议。, 二本公司重大兴革事项建议。, 三协助总经理处理公司重要业务或特定业务。, 第六条秘书室总经理执行秘书职责：, 一协助总经理处理公司公文行政作业事项。, 二文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。, 三公司会报议程编排及法律事务联络。, 四协助总经理追踪、查催各单位应办事项。, 第七条秘书室专案工作人员职责简称专员：, 一执行总经理交办专案的研究、企划、分析、调整。, 二必要时可应各单位主管申请或总经理指派，对各单位主管提供建议或技术支援。, 第八条室、部、组科第一级主管职责：, 一承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业务。, 二业务范围内各项规定及其工作方案的拟议。, 三业务范围内工作进度、业务绩效及其利弊兴革的报告与建议。, 四对所属人员含配属的工作绩效与生活行为考评。, 五审核有关作业文件，视其性质内容，决定初步处理方式，并对所属人员提示要求。, 六业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等。, 七业务内涉及其他单位的协调联系。, 八向总经理提供政策性建议。, 九代行文稿或以室、部、科等一级单位名义行文范围：,......，大小：39.0 KB
75个PDG.第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。, 第二条本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。,□分层负责第三条为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业务。, 第四条总经理职责：依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。, 第五条秘书室总经理特别助理职责：, 一对于个案研究分析与可行性方案拟议。, 二本公司重大兴革事项建议。, 三协助总经理处理公司重要业务或特定业务。, 第六条秘书室总经理执行秘书职责：, 一协助总经理处理公司公文行政作业事项。, 二文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。, 三公司会报议程编排及法律事务联络。, 四协助总经理追踪、查催各单位应办事项。, 第七条秘书室专案工作人员职责简称专员：, 一执行总经理交办专案的研究、企划、分析、调整。, 二必要时可应各单位主管申请或总经理指派，对各单位主管提供建议或技术支援。, 第八条室、部、组科第一级主管职责：, 一承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业务。, 二业务范围内各项规定及其工作方案的拟议。, 三业务范围内工作进度、业务绩效及其利弊兴革的报告与建议。, 四对所属人员含配属的工作绩效与生活行为考评。, 五审核有关作业文件，视其性质内容，决定初步处理方式，并对所属人员提示要求。, 六业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等。, 七业务内涉及其他单位的协调联系。, 八向总经理提供政策性建议。, 九代行文稿或以室、部、科等一级单位名义行文范围：,......，大小：39.0 KB
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