人事制度表格下载
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· 凯纳方实业有限公司职位说明书
9word版/部门：总经理办公室,职位：总经理,直接上司：董事会,直接下属：副总经理、副总经理/总工程师、财务经营部经理、市场计划部主管,主要职责：直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，领导组织公司的日常经营管....人事制度表格
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· 人事管理制度样例
第一章总则,第一条本规则依据某某某某厂以下简称本厂组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。,第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。,第二章任用,第一条各级人....人事制度表格
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· 初中国人力资源年会资料2-制度表格
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· 员工退职、储蓄福利制度
一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则,第一条依据,本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。,第二条来源本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。,第三条执行秘书职掌....人事制度表格
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· 大陆地区人事管理规章
第1条为健全集团管理体制，使集团员工行为规范有所遵循,特订定本规章及办法。第2条本规章适用集团所属大陆地区各厂/司/办及分支机构。第3条本规章由集团总部管理总处召集大陆地区代表成立起草小组，并经总部法务室参....人事制度表格
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· 人力资源部管理规范
目录,一、人力资源部管理规范RL-01-2001,二、人力资源部职务说明书RL-02-2001,三、人力资源管理制度RL-03-2001,四、人力资源管理应用法规RL-04-2001,五、人力资源管理质量记录RL-05-2001,,,.人事制度表格
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· 北大职业发展制度(经典)
北大职业发展制度,,一、总则,第一条为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯的途径，开发人才、留住人才，促进员工与组织共同发展，特制定本制度。,第二条职业发展管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划....人事制度表格
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· 关于员工激励制度的几点分析
关于员工激励制度的几点分析,,一、关于薪酬：,一设计合理有效的薪酬制度,薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、....人事制度表格
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· 绩效管理制度
绩效管理制度,,第一条目的,为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适任性等有客观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成；并逐步形成以绩效为中心的管理体系，最终实....人事制度表格
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· 蒙牛集团低温事业部导购员手册
第一部分：蒙牛集团企业标志释义,,,,,,本标志使企业名称“蒙牛”的表意造型。以厚实飘逸的一抹横笔，象征内蒙古广袤肥沃的土地，独特的区域优势表明企业的发展条件尽得天时、地利。弯角坚挺如峰，表明牛得坚韧、勤劳....人事制度表格
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· 度某投资集团员工度业绩考核表
完整的业绩考核表.......人事制度表格
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· 薪资、奖金及奖惩制度
薪资、奖金及奖惩制度,,奖金管理制度,一、员工出勤奖金办法,一本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。,二出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点600元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤....人事制度表格
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· 深圳傲天软件17个经典职位说明书
POSITIONDESCRIPTION职位说明书,副总经理，客户工程部,目的职位存在的理由，限制和目标,根据公司的指引，在试用期间领导客户服务部门解决难题，并向客户提供持续的保养服务，并以完成合同所定的责任和以正面态度解决....人事制度表格
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· 公司高层管理人员薪酬管理制度
第一章：总则,,,第一条：为维护______公司以下简称公司中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。,第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理....人事制度表格
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· 职工工资制度(经典)
职工工资制度,,一、总则,1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。,1.２本制度适用于公司全体职员即惠州本部胶驻外工作的职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项技....人事制度表格
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· 某X集团有限公司人力资源管理制度和流程
某X集团有限公司人力资源管理制度和流程人力资源管理体系框架流程模板说明人力资源规划流程年度人力资源计划制定流程人事任命流程－适用于责任中心负责人级含以上员工人事免职流程－适用于责任中心负责人级含以上员工....人事制度表格
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· 员工指导手册
管理一个人才济济的集体，充分发挥他们的才能，让他们心情愉快，干劲充足，最为最要的是，在这样一个充满竞争的环境中，开发他们的潜能,人们彼此交流才能取得成功，不只是自上而下地传达，而是要相互交流。交....人事制度表格
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· 某企业人事作业程序
前言, 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。, 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作....人事制度表格