人事行政下载

19PDF版:人力资源、行政管理必备的管理工具.人事行政
28页-保密管理制度.人事行政
43页TXT|机械制造业及餐饮业人事规章制度31.人事行政
63个word、目录第一部分售后服务部机构设置第03页一、背景及目的-第03页二、部门职能-第03页三、售后服务部组织架构第04页四、售后服务部职务体系第05页第二部分售后服务部岗位说明书-第06页第三部分售后服务部制度汇....人事行政
76个PDF、办公管理制度-置信房产一.出勤:一月内迟到或早退两次扣一天工资。二.请假:必须要请假条,写明事由,由部门负责人批准,办公室核实。一天以上由主任批准,三天以上要经理批准,擅自离开者,按自动辞工处....人事行政
44页TXT|公司职能工资管理制度第四条工资计算期间及工资支给日每一工资计算期间从上个月日起至当月日止,并于当月日支付工资。工资支给日若适逢节假时,则提早于前一日发放。第五条非常给付员工遇有下列情形时,可向....人事行政
39页DOC|目 录1、人事管理制度;2、人事管理操作实施细则;3、薪酬管理制度;4、绩效考核制度;5、招聘管理制度;6、招聘管理操作实施细则;7、培训管理制度;8、人事部工作流程。通信设备有限公司人事管理制度第一....人事行政
46页DOC|为规范业务工作制度,提高业务工作质量,提升各业务专员工作水平特别制定了本章程,该章程主要包括主导项目的开发及可行性分析、房地产市场短期、中期预测分析,以宏观经济高度预测省、市、区域的房地产发展....人事行政
25页文档-1 目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特....人事行政
83个PDG.一般管理岗位竞聘上岗的实施办法.人事行政
74个DOC版.竞争情报的收集.人事行政
04PDF版:国有企业清产核资办法第一章总则 第一条为加强对企业的国有资产监督管理,规范企业清产核资工作,真实反映企业的资产及财务状况,完善企业基础管理,为科学评价和规范考核企业经营绩效及国有资产保值增值提....人事行政
69个word、HR经典第一章总则第二章出勤管理规定第三章附则.人事行政
63个PPT、董事会战略委员会实施细则指引3董事会提名委员会实施细则指引6董事会审计委员会实施细则指引9董事会薪酬与考核委员会实施细则指引12.人事行政
07PDF版:人事管理规则第一章总则………………………………………………………………1第二章任用………………………………………………………………1第三章保证………………………………………………………………3第四....人事行政
5页PPT|第一章总则第一条为适应医院建设发展的需要,进一步加强医院聘用人员的管理,明确管理权限及程序,特制定本制度。第二条适用范围:本制度所称聘用人员,指按照国家和军队有关规定,从地方院校、人才市场及其它....人事行政
48页DOC|一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:新天美地花园物业管理公司所有工作人员。三、职责:3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益....人事行政
80个TXT版.百货公司新进销售员训练教材纲要,,一为什么需要个别教育?,二个别教育该做些什么?,三迎接新员工的前一星期,四头一天这样就行,□销售的重点,□销售、工作常识测验,.人事行政
39页DOC-1.具有影响力的高层经理人员沉醉于过去,不思进取,没有破釜沉舟的勇气。所以变化以及力主变化的人员都成为威胁或障碍。,2.管理层的威信降低甚至遭到挑战。,3.管理层不愿开发培训下属人力资源,因为害怕地位....人事行政
1DOC版:上海园林集团改制重组建议书,,前言,随着城市化和城市园林建设的发展,园林行业增长非常迅速。在上海园林业和上海园林集团成长的关键时期,国资管理部门和集团决策层拟对园林集团实施改制,引进战略伙伴的资金....人事行政
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